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하워드 가드너의 체인징 마인드

저작시기 2014.11 |등록일 2014.11.14 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 2,000원

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‘체인징 마인드(changing mind)의 저자’하워드 가드너(Howard Gardner)는1943년 미국 펜실베이니아 스크랜턴 출생으로 하버드 대학교 대학원 교수이자.동 대학 심리학과 겸임교수 보스턴대학 신경학과 겸임교수 및Harvard Project Zero 소장으로 재직 중이다. 우리 교육학계에도 널리 알려진 다중지능이론의 창시자로서 한국에도 방문하여 그의 이론을 설명하고 한국 유아교육업계에서 만연하고 있는 다중지능이론 상업적 이용에 경고의 메시지를 보내기도 했다. 어떠한 이유에서도그의 혁신적인 이론이 돈벌이에 이용되거나 오용되는 것을 경계한 것이다. IQ를 맹신하던 분위기에 대한 비판으로 인간에게 8가지의 독립적인 지능이 있다는그의 주장은 많은 논란과 반향을 일으켰다. 특히 교육학계에서는 그의 이러한 주장이학생들의 잠재성의 발견과 효과적인 능력 계발에 큰 도움이 될 것이라고 믿고 있다. 하워드는 여기에 그치지 않고 ‘체인징 마인드’를 통하여 자신의 마음을 변화시키고타인의 마음을 이해하는 방법에 대한 독특한 의견을 제시하고 있다. 하워드는 정신분석 심리학의 대가들인 프로이트와 에릭슨에게 영향을 받았으며결정적으로 스위스의 위대한 교육심리학자 '장 피아제' 박사의 저서를 읽고 ‘인지과학’분야로 자신의 진로를 결정했다고 한다. 그리고 1967년 하버드대학교에서 'Project Zero'라는 새로운 연구 기획이 공고되자 이 연구에 참여하여 인지과학에 진력하게 되었다. ‘체인징 마인드’는 자신의 마음을 변화시키는 방법이자 타인의 마음을 이해하고움직이는 기술이다. 비범한 사람은 자신이 경험한 역경이나 문제적 상황들에서 배운다.포기하지 않고 실패를 기회로 전환하는 그들의 능력은 리더십과도 일맥상통하는 바가있다. "리더십이란 다른 사람의 사고, 감정, 행동에 의미심장한 영향을 미치는 능력이다. 또한 누구에게나 리더십은 있다. 다만 그 영향력의 크기가 문제이다. 리더란 많은 사람들의 사고와 감정, 행동에 의미심장한 영향을 미치는 개인을 말한다.

참고 자료

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