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어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오

저작시기 2014.05 |등록일 2014.11.06 워드파일MS 워드 (docx) | 4페이지 | 가격 2,500원

소개글

배움사이버평생교육원 <리더십> 중간과제물 자료입니다.
97점으로 고득점을 받은 과제물입니다. 문장구조 변화, 단어대체등 고려하셔서 제출하시면 고득점 예상합니다.

목차

없음

본문내용

유명한 리더를 대신하는 새로운 리더가 발생 하였을때 새로운 리더는 여러 변수가 존재하는 상황에 직면하여 도전을 시작하게된다.

기존 리더가 성취해둔 과업과 그로인한 내외적 기대에 부흥하여하는 심리적 압박감과 부담감으로 전 리더들에게 길들여진 조직구성원들과 조직체계에 변화를 두기도 하며, 자신의 계획에 맞추어 구성원들을 이끌어 나가면서도 기업의 비전과 가치관을 유지하기란 쉽지 않기 때문이다.

나는 이 주제를 쓰려져 가는 애플을 세계 최고의 가치를 가진 기업으로 만들었으며 다른IT 기업들에게도 막대한 영향력을 보여준 애플의 전 리더인 스티브 잡스와, 그 뒤를 이어 애플을 이끌어나가고 있는 팀 쿡 CEO를 비교하며 정리해보고자 한다.

탁월한 리더는 목표와 비전을 향해 조직 구성원들을 이끌어간다는 것에는 여지가 없다. 그런 면에서 잡스는 탁월한 리더라 할 수 있다.

위기에 모면한 애플이라는 회사를 이끈 경영자로 또 전 세계 수많은 ‘애플빠’ 를 양상하며 소비자의 마음을 사로잡은 제품을 만들어낸 디자이너로 스티브잡스는 다방면에서 자신의 존재감을 두드러지게 나타냈다.

참고 자료

왜 따르는가 <저자:제이 엘리엇 / 출판사: 흐름출판>
팀 쿡, ‘착한 리더십’ 애플에 조용한 변화 <뉴스코리아 2013.09.02>
시험대 오른 팀 쿡 리더십, 애플 변화 모색 <뉴스핌 2012.10.31>
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