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[지역사회복지론] 지역사회복지실천에 필요한 자원개발에 대하여 서술하시오

저작시기 2014.10 |등록일 2014.10.28 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원개발의 개념
2. 지역사회복지실천에 필요한 자원개발의 의미
3. 지역사회복지실천에 필요한 자원개발의 필요성
4. 자원개발에 필요한 여러 가지 대응전략과 방법
1) 전문적인 자원개발을 위한 교육
2) 자원개발 관련 네트워크 구축
3) 자원개발 전담인력의 확보
4) 기부자의 확보와 나눔 문화 확산
5. 지역사회복지의 실천과 자원 개발의 연관성
6. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 사회복지를 발전시키는 과정에서 무엇보다 중요하게 요구되어지는 것은 복지 자원의 개발과 활용이라고 할 수 있다. 앞으로는 정부의 복지 자원 제공이 더 제한적이기 쉽기 때문에 민간영역에서의 복지 자원 개발의 필요성이 더욱 높아진다고 볼 수 있다. 그러나 그간 우리 사회복지계의 자원동원은 대체로 정부에 의존하고 제한 받는 형태였기 때문에 민간 차원에서의 복지 자원 개발에 대한 기술 개발과 지식화 노력이 미약하였고, 그 결과 민간복지 자원은 미개발 상태로 있어 왔다. 자원개발은 인적 및 물적 자원의 필요성을 지역사회복지시설이 직면하고 있는 재원마련 및 인력자원의 부족이라는 당면과제를 극복하고자 하는 목적도 있지만 서비스 프로그램의 효과성 및 효율성을 제고시키기 위해, 사회복지기시설의 서비스프로그램에 대한 접근성을 증가시키기 위해, 지역사회동원을 통한 지역사회 주민의 상호연대의식 증진을 위해서 이다. 따라서 본론에서는 지역사회복지실천에 필요한 자원개발에 대하여 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 자원개발의 개념
자원은 재정자원과 인력, 클라이언트, 기술적 정치적 능력 등으로 나눌 수 있으며 이중에서도 재정자원은 가장 중요한 것으로 다른 자원의 활용을 가능케 한다. 물적 자원에는 정부보조금, 기업협찬금, 시민 기부금(현금, 부동산, 증권, 물품 등), 서비스 이용료(의료, 상담, 교육 등) 등의 현금이나 현물을 말하며 인적자원은 시설종사자와 자원봉사인력 등의 인력을 말한다. 자원은 제공 주체에 따라 공공자원과 민간자원으로 나눌 수 있으며 조세를 근간으로 정부로부터 사회복지시설에 지원되는 자원을 공공자원이라 하고, 공공체계를 거치지 않고 기업이나 개인 및 단체 등과 같은 민간의 기부나 후원 혹은 서비스 이용에 대한 지불 등과 같은 방식으로 사회복지 기관들에 간접적 혹은 직접적으로 제공되는 것을 민간자원이라 한다.

참고 자료

김영종(2003). 사회복지 조사방법론, 학지사.
정무성(2000). 비영리기관의 모금, 나눔의 집.
박태룡(2005). 사회복지행정론, 홍익출판사.
김상균 외(2009). 사회복지개론, 나남출판.
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