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[프리미엄자료][법제론]고용보험법, 고용보험의 의의, 고용보험의 목적, 기능, 특성, 고용보험법의 연혁, 고용보험법 내용, 고용보험법의 문제점과 개선방안

저작시기 2014.10 |등록일 2014.10.16 한글파일한글 (hwp) | 24페이지 | 가격 2,500원

소개글

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목차

Ⅰ. 고용보험의 의의

Ⅱ. 고용보험의 목적, 기능, 특성
1. 목적
2. 기능
3. 특성

Ⅲ. 고용보험법의 연혁

Ⅳ. 고용보험법 내용
1. 적용범위
2. 보험가입자
3. 보험관계
4. 관장기구: 보험자
5. 보험급여
6. 비용
7. 심사 및 재심사 청구: 권리구제

Ⅴ. 고용보험법의 문제점과 개선방안

Ⅵ. 고용보험법의 발달방향

본문내용

Ⅰ. 고용보험의 의의
실업이 발생하였을 경우 생활안정을 도모하기 위해 일정 기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 ‘실업보험사업’과 더불어 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 ‘고용안정사업’, 그리고 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행 능력을 체계적으로 개발향상시키기 위한 ‘직업능력 개발사업’ 등 적극적 노동시장정책을 하나의 체계 내에서 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다.

쉽게 말해 고용보험은 해고 등 직장을 잃게 되면 일정기간 동안 구직급여를 지급하거나 재취업 할 수 있도록 도와주는 제도이다.

Ⅱ. 고용보험의 목적, 기능, 특성
1. 고용보험의 목적

① 실업의 예방
② 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 및 향상을 도모
③ 국가의 직업지도 직업소개기능을 강화
④ 생활에 필요한 급여 실시 (실업자)
⑤ 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진해서 경제 사회발전에 이바지함

2. 고용보험의 기능
① 실직노동자의 생활안정과 재취업 촉진
☞ 노동자 실직
-> 실업급여 지급 -> 실직자 및 가족생활 안정 도모-> 고용서비스 제공 -> 재취업 촉진
☞ 고용서비스 : 고용정보의 제공, 직업상담, 취업알선, 직업훈련안내 등

② 취업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
고용보험법은 기업이 실시하는 교육훈련을 기업 자율에 맡기며 실시하는 기업에 한하여 다양한 서비스를 지원. 따라서 교육훈련이 활성화 되어 노동자의 노동생산성향상과 고용안정 및 기업의 경쟁력 강화에 기여

③ 노동시장 인력수급의 파악 및 원활화
☞ 실직노동자 -> 실업자 등록(노동부 등) -> 실업급부
☞ 구인 희망자 -> 구인신청(노동부 등) -> 노동자 채용

=>노동력의 이동 및 수급상황을 신속하고도 정확하게 파악 및 인력수급의 원활화를 도모

참고 자료

없음
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