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[법제론]산업재해보상보험

저작시기 2014.10 |등록일 2014.10.15 한글파일한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,500원

소개글

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목차

Ⅰ. 정 의
1. 정 의
2. 특 성
Ⅱ. 법의 시초 및 배경
1. 산업재해보상보험법의 도입 배경
2. 우리나라 산업재해보상보험법의 발달 과정
3. 우리나라 산업재해보상보험법의 연혁

Ⅲ. 산업재해보상보험법의 적용대상과 급여 제도 및 혜택
1. 적용대상
2. 급여제도 및 혜택

Ⅳ. 우리나라 산업재해보상보험법의 현황 및 문제점
1. 현 황
2. 문제점

Ⅴ. 개 선 점
1. 근로복지공단
2. 보장 제도

Ⅵ . 함 의 점
1. 산업보험 급여제공 및 관리운영 체계
2. 보장성 강화

본문내용

1. 산업재해보상보험제도의 정의
산재보험은 기본적으로 사고성 재해 및 직업병 노동자에게는 복잡한 법적 절차를 피해 신속하게 보상을 받게 해주고, 사용자에는 그 책임을 한정시켜 주려는 목적에서 실시되고 있는 사회보험제도이다. 그래서 책임을 어느 누구에게 묻는 것이 아니라 일정한 법적 요건만 만족시킨다면 무과실책임의 원칙하에 산재보상을 제공한다.

2. 산업재해보상보험제도의 특성
1) 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자에게는 고의?과실의 유무를 불문하고 보상하는 무과실 책임주의.
2) 보험 사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주 전액 부담.
3) 산재보험급여는 재해 발생에 따른 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식.
4) 재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위해 심사 및 재심사청구제도를 운영.
5) 타 사회보험과는 달리 산재보험은 사업장 중심의 관리를 하고 있습니다.

Ⅱ. 법의 시초 및 배경

1. 산업재해보상보험법의 도입 배경
산업혁명 이후 근대산업의 발전과 동시에 산업재해의 위험이 증가했다. 산재보험은 사업화와 함께 대량 투입된 근로세대가 산업현장에서 가장 직접적으로 부딪치는 문제라는 점에서 상대적으로 일찍 도입되었다. 따라서 사회보장제도 중 가장 오랜 역사를 가지고 있으며, 산업화의 진전과 함께 많은 변화를 겪어왔다. 우리나라의 경우에도 산재보험은 1964년 사회보장제도 중 가장 먼저 도입되어 비교적 안정되고 정착된 제도형태를 보여주고 있다. 그러나 선진외국과 비교할 때에는 선진화가 요구되는 아직 많은 과제가 남아있다.
산재보험은 최초 도입기에는 근로자재해에 대한 사용자 책임을 적정수준에서 효과적으로 담보하는 사용자 보험의 성격을 강하게 보였으나 점차 제도의 발전과 산재보험을 둘러싼 외부환경의 변화, 즉 산업의 고도화로 인한 산재율의 저하와 복지국가 발전 등으로 인하여 사회보장적 성격을 보다 강하게 보이고 있다.

참고 자료

없음
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