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[인간행동과사회환경] Maslow의 기본욕구 5가지와 이에 따른 국가의 제도를 쓰시오

저작시기 2014.10 |등록일 2014.10.13 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. Maslow의 기본욕구
1) 생리적 욕구
2) 안전에 대한 욕구
3) 애정과 소속에 대한 욕구
4) 자아존중감의 욕구
5) 자아실현의 욕구
2. Maslow의 기본욕구 5가지에 따른 국가의 제도
1) 생리적 욕구 - 보건정책(영유아 건강검진제도)
2) 안전에 대한 욕구 - 국민기초생활보장제도
2) 안전에 대한 욕구 - 국민기초생활보장제도
4) 자아존중감의 욕구 - 의료보험제도
5) 자아실현의 욕구 - 자원봉사 제도
3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지에서 욕구(need)는 대단히 중요한 의미를 갖는다. 사회복지제도의 목적이 사회적 욕구충족에 있기 때문이다. 욕구는 대부분 어떤 목적을 위해 좋은 것, 필요한 것, 필수적인 것을 의미 한다. 목적을 위해 필요하거나 필수적인 것이 결여되거나 결핍된 것을 지칭 한다. 기본욕구는 인간의 욕구들 중에서도 누구에게나 공통적이면서 필수적인 것들의 최저 수준에만 적용되는 욕구를 의미한다. 특히 기본욕구라는 개념을 사용하여 욕구의 개념을 사회복지로 한정시킬 때 기본욕구는 그것이 모든 인간에게 공통적이라는 점과 인간성의 유지에 필수적이라는 점, 해결을 목적으로 하는 사회적 서비스의 양과 질에서 일정한 수준이 정해진다는 세가지 특성을 갖춘다.

<중 략>

Ⅱ. 본론

1. Maslow의 기본욕구
1) 생리적 욕구
욕구단계의 최하위에 위치하고 있으며 삶을 영위하는데 가장 필수적인 욕구로 공기․음식․성․휴식․배설 등이 이에 포함된다.

2) 안전에 대한 욕구
생리적 욕구가 비교적 충족되면 다음으로는 안전의 욕구로 분류되는 육체적 위험으로부터의 보호, 경제적 안정, 질서, 예측 가능한 환경의 선호 등과 같은 새로운 욕구 군이 나타나는데 매슬로우는 신체적인 안전뿐만 아니라 정서적 안전도 강조하였다. 안전의 욕구는 안전성 있는 직업에 대한 선호정도, 저축, 보험에 대한 선호 등으로 표현될 수 있다. 조직에서 안전에 대한 강조는 사람을 더 잘 다루고 예측하도록 하지만 더 생산적일 것임을 의미하지 않는다. 조직은 연금, 보험과 같은 긍정적인 것으로 혹은 해고, 실직에 대한 두려움을 가지게 하는 부정적인 것으로 안전욕구에 영향을 줄 수 있다.

3) 애정과 소속에 대한 욕구
매슬로우는 사랑의 요구 (‘Loveneeds’)라고 표현했으나, Luthans는 ‘love’ 단어의 사용은 생리적 욕구에서 볼 수 있는 성욕(sex)과 같이 많은 혼동된 의미를 내포하고 있기 때문에 이 단계를 정의하기에 부적절한 어휘의 선택이었으며 아마도 더 적절한 단어는 소속일 것이라고 했다.

참고 자료

원석조(2005). 사회복지개론. 양서원.
김상균 외(2004). 사회복지개론. 나남출판사.
정범모(1997). 인간의 자아실현. 나남.
박아청(1988). 자아실현의 심리 : Maslow. 교육과학사.
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