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성차별의 부당성과 양성평등의 방향

저작시기 2014.09 |등록일 2014.10.02 워드파일MS 워드 (docx) | 2페이지 | 가격 300원

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본문내용

‘남자는 수학이나 과학을 잘하고, 여자는 언어나 문학분야에 능력이 있다.’,‘ 남자는 리더십이 있어야 하고 여자는 예뻐야 한다.’라는 등 성 정체성과 성 역할에 대한 고정 관념이 아직도 우리 문화 의식에 남아있다. 그러나 성 역할에 대한 고정 관념은 남녀 차별로 이어질 수 있다. 예를 들어 ‘여성은 아이를 낳아야 하니까 직장을 그만두고 애를 돌보고 살림을 해야 한다.’,
‘남성은 관리직에 적합하고, 여자는 사무직이나 쉬운 일에 적합하다.’등과 같은 주장은 성 역할에 대한 고정 관념이 남녀 차별로 이어진 경우이다.

[성차별에 대한 반대]

이런 차별은 직업 선택이나 승진 등에서 남녀 차별 대우를 가져와 자유권과 평등권 그리고 행복 추구권을 침해한다. 이는 개인의 자아실현 기회를 박탈하고, 사회 발전과 통합을 저해할 수 있다.

참고 자료

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