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맞벌이 여성

저작시기 2012.04 |등록일 2014.09.30 | 최종수정일 2014.10.02 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 11페이지 | 가격 2,000원

목차

1. 맞벌이여성의 개념과 형성과정
2. 맞벌이여성의 현황과 문제
3. 맞벌이여성의 환경
4. 맞벌이여성을 위한 대책

본문내용

1) 맞벌이여성의 개념
-산업혁명 이후로 새로 생겨난 개념으로써 ’남편과 아내가 모두 직업을 가지고 있는 상태에서 사회활동을 하는 여성’을 말한다. 즉, 부부가 함께 경제활동을 하는 기능적 가족관계 측면에서 새로운 가족형태로 오늘날 보편적인 가족으로 되어 가고 있다.
-‘취업부부가족’ , ‘취업부모가족’ 이라는 용어와 같은 의미를 가지며 여성이 결혼한 후에 직장을 갖는 경우의 가족을 일컬어 논의되어 왔다.
하지만 ‘맞벌이가족’과 ‘취업부모가족’의 이미지는 어느 정도 차이가 있다.
‘맞벌이가족’이라는 용어는 가정의 경제적 필요성에만 목적을 두는 이미지가 있고, ‘취업부모가족’이라는 용어는 취업 의도와 복지 해결이라는 보다 넓게 해석을 두고 있다.

<중 략>

(1) 패러다임의 전환(Paradigm shift)
맞벌이 여성에서 대부분은 아버지보다는 어머니가 더 많은 관심과 부모역할을 담당하게 된다. 직업여성들은 남성과 달리 결혼 후 에도 자녀를 양육하고 가사를 담당해야 하는 부담을 가지고 가정으로 돌아오게 되어 자신을 지치게 하고 직장에서의 스트레스가 해결되지 않아 아이들에게 화를 내거나 강압적인 상황이 된다. 부모는 자신의 부정적 상황을 아이에게 전가하기보다는 자녀와 자신의 감정적 분리가 있어야 자녀와의 양육과정에서 자녀를 있는 그대로 수용하고 이해 할 수 있다.
(2)부모의 직업과 자녀양육 역량강화
최근 부모의 교육수준과 의식이 향상되면서 자녀에 대한 관심도 상당히 증가되고 있다.

참고 자료

없음
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