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동국대 2013수시논술 인문계1-기회균등원리 문제, 예시답안

저작시기 2014.09 |등록일 2014.09.28 | 최종수정일 2015.09.16 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,500원

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목차

1. 제시문의 내용을 요약한뒤 '법은 그 장엄한 평등 속에서 가난한 사람뿐만 아니라, 부자에게도 다리 밑에서 자고, 거리에서 구걸하고, 빵을 훔치는 것을 금하고 있다'라는 문구를 자유경쟁의 츨발조건과 관련하여 해석하시오.
2. 제시문 가,나,다,라,를 조직 다양성의 필요성이라는 측면에서 요약하고, 조직 구성원의 성별,연령 다양성이 기업의 경쟁우위를 유지하는데 끼칠 수 있는 긍정적인 면과 부정적인 면을 기술하시오.
3. 제시문 마]의 두가지 인재관리 전략이 조직 다양성의 긍정적 효과를 극대화하는데 필요한 보완 방안을 각각 제시하시오.
4. 오늘날 한국 사회에서 불평등이 문제가 되는 이유를 제시문 가,나,다,에서 찾아 각각 설명하고 이를 기초로 제시문 라의 사회현상 대한 해결방안을 제시하시오.

본문내용

1. 제시문의 내용을 요약한뒤 '법은 그 장엄한 평등 속에서 가난한 사람뿐만 아니라, 부자에게도 다리 밑에서 자고, 거리에서 구걸하고, 빵을 훔치는 것을 금하고 있다'라는 문구를 자유경쟁의 츨발조건과 관련하여 해석하시오.
기회균등의 원리는 모든 사회제도에 자유롭게 접근하여,개인이 자신의 소질을 자유롭게 발현할 수 있는 평등적 권리이다.이는 객관적 환경에 기대지 않고 자신의 노력만큼 성과를 기대하는 공정한 보상원리를 추구한다. 그러나 개인능력의 판단기준이 모호하며, 정작 지배집단의 이해를 반영할 때가 많다는 문제가 있다.이러한 원칙의 모호함은 개인의 차이를 고려하지 않는 불평등함을 초래한다.

참고 자료

없음
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