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[노인복지론]노인일자리사업

저작시기 2014.09 |등록일 2014.09.18 한글파일한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인 일자리 사업의 개념 및 목적
2. 사업내용
3. 노인 일자리 사업 효과 분석
4. 쟁점 및 과제

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서 론
* 현대사회와 노인 일자리 사업의 등장
의료기술의 발전으로 평균수명이 늘어나면서 노인 인구가 급격히 증가하고 있는 반면 새로 태어나는 아이들은 점점 줄어들고 있다. 이렇게 노인인구가 증가하는 것은 우리 사회가 직면한 하나의 사회구조적 변화과정으로 ‘사회 현상’이라고 할 수 있다. 그러나 이러한 변화와 함께 생산가능인구가 감소하면 노인부양비는 증가할 것이고 세대 간 갈등이 심화 된다면 ‘사회 문제’로 이어진다. 뿐만 아니라 노인 빈곤의 심화, 노인 자살률 증가 사회경제적 소외로 인한 심리 정서적 문제 등도 함께 심각한 사회문제로 대두되고 있다.
이와 같이 고령화 사회로의 진입과 노인 빈곤의 문제 등을 해결하기 위한 대책 중의 하나로 노인 일자리 사업이 등장했다. 노인들은 사회경제적 변화와 이전소득의 감소로 인해 빈곤에 처할 위험이 증가하자 적합한 일자리를 필요로 했고 정부는 그러한 사회적 기대에 부응하고 점점 낮아지는 잠재성장률을 보완하고자 노인 일자리 사업을 실시하고 있다.

Ⅱ 본 론
1. 노인 일자리 사업의 개념 및 목적
* 노인 일자리 사업의 개념
- 노인 일자리 사업은 일하고자 하는 건강한 노인 분들에게 알맞은 일자리를 제공함으로써, 사회참여 기회를 확대하고 노인의 삶의 질을 높이고자 하는 국가 정책 사업
- 급속히 진행되고 있는 고령사회의 노인문제에 대비하고자 정부, 지방자치단체, 한국노인인력개발원, 민간 사업수행기관이 사업운영 주체가 되어 65세 이상의 노인을 대상으로 “노인 적합형 일자리”를 창출·제공함으로써 노인의 건강, 사회참여 확대 보충적 소득지원 등의효과를 얻을 수 있는 주요 노인복지사업의 하나
* 사업목적
1.일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리 제공으로 노인 소득창출 및 사회참여 기회 제공
2. 일을 통한 소득보충, 적극적 사회참여 및 건강증진 등으로 노인문제 예방 및 사회적 비용 절감
3. 노인인력 활용에 대한 사회적 인식개선 및 민간 참여 도모

참고 자료

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호남대학교 석사학위논문. 2005
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영남대학교 석사학위논문. 2008
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명지대학교 박사학위논문. 2007
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명지대학교 박사학위논문. 2007
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한양대학교 석사학위논문. 2010
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창원대학교 석사학위논문. 2010
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경운대학교 석사학위논문. 2009
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