검색어 입력폼

한진중공업 사태,파업상황전개,노사대립,해결방안 및 대안,한진중공업지회,한진중공업 사태 일지,구조조정,경영악화의 책임

저작시기 2014.08 |등록일 2014.08.02 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 28페이지 | 가격 3,200원 (20%↓) 4,000원

목차

1. 기업소개
2. 상황분석
3. 노사대립
4. 대안 및 시사점

본문내용

조선, 건설, 공장을 중심으로 세계적인 경쟁력을 갖춘 중공업체
1937년 최초의 조선사로 설립된 이래 1000여 척의 선박건조
국내외에서 다양한 건설 프로젝트 수행 중 2007년 필리핀에 수빅조선소 설립

<중 략>

노동자의 입장=회사를 경영하고 수익창출을 하는건 경영자들의 몫이다. 우리는 그들이 정한 목표, 목표를 위한 과정에서 요구하는 물량만큼 노동력을 제공할 뿐이다. 그런데 왜 경영악화로 인해 회사가 어려운 것에 대한 책임을 우리 노동자들이 해고를 당하면서 책임지고 경영자, 주주들은 배불리 돈을 받는가?

(사용자의 편을 든다면 기업이 어려울때 합당한 이유가 되면 구조조정을 할수 있다고 명시되어 있고 당연하게 볼수 있음.)

참고 자료

한진重 노사 갈등…190일간의 기록
판도라 tv : 최홍만 카오클라이
민중의 소리 “한진중공업 구조조정 사태.. 지노위 어떤 판결 낼까?”
노사합의서
다운로드 맨위로