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BSC의 4가지 관점,아모레퍼시픽 사례,YG엔터테인먼트 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

저작시기 2014.07 |등록일 2014.07.30 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 34페이지 | 가격 3,000원

목차

00. 기사 소개
01. BSC의 4가지 관점
02. 기업사례

본문내용

재무 관점

주주들에게 제공하는 최종 가치를 측정하는 지표로 전형적으로 수익성이다
내부프로세스

Value Chain 상에서 현재 고객과 주주의 기대를 달성하는데 뛰어나야하는 지표 측정
고객관점

재무적인 목표 달성을 위하여 고객이 원하는 상품과 서비스를 제공하기 위한 가치파악과 관련된 지표
학습과 성장

비전/전략을 달성하기 위한 핵심역량을 가능하게 하는 인력,시스템,프로세스에 대한 투자를 강조하는 지표 측정

<중 략>

1) 음악 사업 분야
 
가) 자체 제작(In-House) 시스템

당사는 소속가수 출신의 국내에서 가장 실력 있는 작곡가 및 프로듀서들을 보유하고 있음. 테디, 쿠쉬, 페리 등 16명의 프로듀서가 상주하는 16개의 스튜디오를 구축하고 있음. 일반적으로 외부 인력과 장비를 통해 앨범이 제작되는 타사와는 달리당사는 음원의 녹음부터 마스터링에 이르는 전 과정을 소화할 수 있는 내부 스튜디오를 통해 모든 앨범이 회사 내에서 만들어지는 자체 제작 시스템(In-house) 역량을 보유하고 있음.
 
나) 해외 시장에서의 성과
 
소속 아티스트들의 해외 진출이 활발해지면서 당사에서는 별도로 해외 사업팀을 조직, 보다 효율적으로 해외 사업 분야를 관리하고 있음. 현재 일본 내 YG 소속 아티스트들의 매니지먼트는 100% 자회사인 ‘YG 엔터테인먼트 재팬’에서 담당하고있음. 또한 기존에 아티스트별/앨범별로 일본 내 기획사들과의 단발적인 협업이가진 폐해를 해소하고자 2011년 7월 일본 최대 엔터테인먼트 기업 AVEX와의 합작을 통해 새로운 레이블인 YGEX를 설립하고 YG엔터테인먼트의 모든 아티스트들이 색깔을 지키며 공격적인 활동을 벌일 수 있는 발판을 마련하였음.
 
다) 신인 CASTING/TRAINING
 
당사의 신인 캐스팅은 우편접수와 비정기 오디션, 추천, 미디어의 오디션 프로그램 등의 경로를 통해 선발하고 있음. 연습생이 선발된 이후부터는 A&R팀에서 관리를 하게 되며 본사 사옥외 3개 장소에 준비된 연습실, 수업실, 체력단련실에서 보컬, 댄스, 연기, 영어, 일본어 등을 1주일에 총 25시간의 교육과정으로 장기간의 체계적인 연습 과정을 거쳐 아티스트로 성장함.

참고 자료

없음
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