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빈곤론 Working Poor(근로빈곤층),근로 빈곤층,최저 임금 일자리,저임금,트리클 다운 정책

저작시기 2014.07 |등록일 2014.07.30 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 21페이지 | 가격 3,000원

목차

1. 근로 빈곤층
2. 근무경력과 빈곤
3. 근로 빈곤
4. 얼마나 일을 하는가 (?)
5. 더 많은 측정 문제
6. 제2노동자의 중요성
7. 최저 임금 일자리
8. 범위
9. 저임금
10. 왜 임금이 낮은가
11. Summary
12. 부록

본문내용

만일 빈곤의 원인이 실업에 있다고 한다면, 우리가 빈곤문제의 제거에 있어서 가장 중요한 것은 모두에게 일자리를 제공해 주는 것이다.

하지만, 직업을 갖지 못한다고 생각하는 많은 사람들이 실제로 는 많은 시간을 일하고 있다.

경제안정은 누군가가 일을 하느냐가 아닌, 일을 통해서 얼마나 버느냐와 그가 받는 임금률이 어떤지에 의존하기 때문이다.
*임금률 : 일정한 시간이나 양의 노동에 대하여 노동자에게 지급하는 임금이나 임금 단가. 임금 산정의 기준이 된다.

챕터 6에서는 이 설명에 대해서 자세하게 조사하고, 근로빈곤층에 대해서 주목 해 볼 것이다.

<중 략>

연방최저임금은 가족이 빈곤으로부터 벗어나기에 충분하지 않는 것이 진실이지만 대부분의 최저임금 노동자들이 가난하지 않다. 그들은 대부분 십대이거나 중류층의 부업 노동자일 것이다.

저임금(반드시 최저임금은 아님) 의 광범위한 현상은 노동빈곤으로 더 잘 설명될 것이다.

임금의 구조는 노동자의 공급특징 그리고 노동수요의 패턴을 반영한다. 임금구조에서의 낮음은 그 자체가 빈곤을 필수적으로 수반하지 않는다 (저임금이지만 가난하지 않은 노동자).

근로빈곤층를 줄이기 위해서는 노동공급과 노동수요의 변화가 요구된다.

참고 자료

없음
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