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타당도 요점정리

저작시기 2014.03 |등록일 2014.07.28 | 최종수정일 2018.10.24 한글파일한컴오피스 (hwp) | 8페이지 | 가격 3,800원

목차

1. 정의
2. 종류
3. 타당도의 적용

본문내용

1.정의
타당도(validity) : 검사점수가 검사의 사용목적에 얼마나 부합하는가의 문제로서 검사도구가 측정하고자 하는 것을 얼마나 충실히 측정하였는가를 의미한다.
즉 검사도구 목적의 적합성
한 특정도구의 타당도를 검증함에 있어 모든 종류의 타당도로 검사도구의 타당성을 검증하는 것이 바람직하다
타당도에 대한 개념 : (최근 개념) 검사가 갖는 고유한 속성이라기보다 검사에서 얻는 결과를 가지고 검사의 타당성의 근거를 제시하는 것이라는 것. 타당성의 근거를 수집하는 과정.
타당도 정의 : 검사점수로 만들어진 추리의 적합성, 의미성, 유용성을 말한다.
타당도 이해에 대한 주의점 : 검사결과의 해석에 대한 적합성이지 검사자체와 관련있는 것이 아니다. 정도의 문제이다.(타당도가 있다 없다로 말할 수 없다, 타당도가 높다 적절하다 낮다라고 해야한다.) 특별한 목적이나 해석에 제한된다. 단일한 개념이다

<중 략>

검사가 다른 시간, 다른 상황에서 검사-준거 관련성은 매우 다양할 수 있기 때문에 타당도의 증거로써 검사-준거 관련성을 위하여 얻는 자료에 의존한다.
주의점 : 교육에서 새로운 상황에 대하여 타당성 연구를 하지 않고 축적된 자료를 통해 그 검사의 검사-준거 관련성에 기초한 타당도를 일반화 시킬 수 있다.
4) 반응과정에 기초한 근거
피험자의 응답에 대한 분석으로 이루어지며 반응과정에 대한 이론적이고 경험적인 분석을 통하여 검사가 측정하고자 하는 구인과 피험자의 수행 또는 반응이 얼마나 일치하는가에 근거하여 타당도를 검증한다.
반응과정에 기초한 타당화는 의도한 점수 해석과 구인에 비추어 반응과정이 얼마나 적절한가를 분석하는 경험적인 연구가 필요하다.
반응과저에 기초한 근거를 밝히는 작업은 전문가의 판단에 의존하며 반응하는 과정에 대한 내용분석을 통하여 검증할 수 있다.

참고 자료

없음
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