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조직행동론,관계지향적 리더십,리더십 유형,집단이 만들어진 과정,집단 활동에서 커뮤니케이션,집단 활동에서 갈등 유형,집단 활동에서 리더십

저작시기 2014.07 |등록일 2014.07.24 한글파일한컴오피스 (hwp) | 17페이지 | 가격 3,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 실습예제 11.2 분석
a. 관계지향적 리더십에 대한 개념 정리
b. 그룹 토의 문제에 대한 정의
c. 집단 활동에 접목시킨 예제의 리더십 유형
2. 집단과제물 해결 과정
a. 집단이 만들어진 과정
b. 집단 활동에서 커뮤니케이션 유형
c. 집단 활동에서의 의사결정 방법
d. 집단 활동에서 갈등 유형
e. 집단 활동에서 발휘된 리더십

Ⅲ. 결론
1. 효과적인 리더십을 위한 개선점
2. 효과적인 집단 활동을 위한 개선점

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

급변하는 현대사회에서의 리더 유형은 과거보다 훨씬 중요하게 여겨지고 있다. 리더는 조직 활동 중 의사결정을 해야 하는 의무를 가진 사람이자 조직원들이 주어진 업무를 수행하는데 어려움이 없도록 도와주어야 한다. 리더는 여러 가지 유형의 리더십을 통해 구분할 수 있는데, 리더가 어떤 성향의 리더십 스타일인가에 따라 조직이 앞으로 나아갈 방향뿐만 아니라 조직의 목표를 달성하는데 큰 영향을 준다. 미국의 첨단 기술 기업인 General Electrics(이하 GE)의 최고경영자를 지낸 Jack Welch는 리더에 대해 이렇게 말했다.

“당신의 일은 모든 사람을 어루만지고 그들의 영혼 속으로 들어가는 것이다. 사무실에만 앉 아 있는 순간 당신은 아무짝에도 쓸모없는 존재다.”

GE는 1896년 12개 종목을 편입시켜 만든 ‘다우존스산업평균지수(Dow Jones Industrial Average)’에 편입돼 현재까지 남아있는 유일한 기업이다. 기업이 100년이 넘는 오랜 역사동안 살아남으려면 항상 변화에 대응하여야 한다. 그리고 급변하는 사회에 적응하기 위해서는 조직에서 리더의 역할이 무엇보다 중요하다.

경영학에서 더 세부적인 학문인 조직행동론에서는 리더의 역할(리더십 유형)을 배우는 것만으로도 많은 것을 배웠다고 여겨지기에 리더십이론에 대해 조사하는 것이 유익한 경험이 될 것이란 의견을 반영하여 이 주제를 선정하게 되었다. 비록 조사의 초점은 행동이론의 관계지향적 이론에 중점을 두었지만, 보고서를 작성하면서 다른 이론들도 알아야 하기 때문에 주요 리더십이론에 대해 알아볼 수 있는 계기가 되었다. 또한, 경영학을 배우는 학생으로서 자신이 어떤 리더십 유형인지 알아볼 필요가 있다고 생각하였기에 많은 주제들을 제쳐두고 11장의 실습예제인 리더십과 영향력에 대해 조사해보기로 하였다.

이 보고서에서는 크게 두 가지 내용으로 나뉘어져 있다. 먼저, 교재의 실습예제 11.2의 질문지를 각각의 조원들이 답변하였다. 질문지의 결과는 상황이론에서 우리가 어떤 유형의 리더십을 가지고 있는가를 평가한다. 확인해본 결과 조원 전원이 관계지향적 리더십 유형을 가지고 있다고 나왔다. 그리하여 관계지향적 리더십에 대한 개념 정리를 시작으로 그룹토의 문제에 대한 정의, 그리고 집단 활동에 접목시킨 예제의 리더십 유형 순으로 살펴볼 것이다.

참고 자료

형설출판사, 「경영학의 이해」p.253~p.260
http://blog.naver.com/cara100505?Redirect=Log&logNo=123599003
http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=4&dirId=40610&docId=132808570&qb=6rO87JeF7KeA7Zal7KCB&enc=utf8&section=kin&rank=1&search_sort=0&spq=0&pid=RitLr35Y7uosscjQhEssssssstZ-276639&sid=UZBNanJvLDYAAED8SQo
조직행동의 이해, 사이텍미디어/Debra L.Nelson, James Campbell Quick (강대석, 신강현, 임효창, 최항석)
p260~226 <집단의 의사결정 과정>
p226,227 <본론: 집단형성과 집단 발달에 대한 이론 참고>
p335~360 <본론: 갈등에 대한 이론 참고>
p305~327 <결론: 리더십의 정의와 효과적 리더십을 위한 가이드 라인 이론 참고>
http://blog.naver.com/berlin2003?Redirect=Log&logNo=140010955231
경문사, 경영학의 이해(서성무, 이지우 공저)
p222~223 <리더십 스타일>
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