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산업은행 필기정리

저작시기 2013.02 |등록일 2014.07.08 | 최종수정일 2014.07.10 워드파일MS 워드 (docx) | 24페이지 | 가격 1,800원

목차

1. 경영 문제
2. 전공논술 1
3. 전공논술 2
4. 시사상식
5. 영어문제
6. 경제학

본문내용

1. 기업 지배구조의 구성요소 및 각각의 기능에 대해서 언급하고, 주주가치를 우선시하는 지배구조(Shareholder capitalism) 하에서 과도한 경영권 위임이 발생하고 있는 현상을 대리인 이론을 적용하여 설명하십시오. 아울러, 이러한 문제점을 해결하고 효율성을 갖추기 위한 방안 및 바람직한 지배구조 형성방향에 대해 논하십시오

기업 지배구조의 구성요소: 주주, 채권자, 경영자, 직원, 고객, 공급자
주주: 주주는 기업에 자기자본을 투자한 사람으로서 잔여이익의 소유권을 갖는다.
채권자: 타인자본을 투자한 사람으로서 한정된 이자와 원금을 갖지만 우선적으로 이자여재산에 대한 청구권을 갖는다.
경영자: 주주를 대신하여 경영을 한다.
종업원: 기업의 영업활동을 위해 고용됨. 청산시 임금이 정산되지 않았을 경우 임금은 이익에서 가장 먼저 청구권을 갖는다.
주주가치를 우선시하는 지배구조 하에서는 경영자는 주주의 가치 증가시키기 위해서 경영자가 주주를 대표한다고 볼수 있습니다. 대리인 문제는 기업 지배구조의 구성요소들 사이의 정보의 비대칭성(Information Assymetry)으로 발생하며, 주주와 경영자간의 대리인 문제. 주주와 채권자간의 대리인 문제가 발생할 수 있습니다. 경영자가 아무래도 기업의 속성을 더 잘 알고 있으며 경영자는 방만한 경영을 하는 등 주주의 이익에 반하는 행위를 할 수 있습니다. 주주와 채권자간의 대리인 문제의 경우 주주가 경영권을 독점함으로서 과도한 레버리지 사용을 들 수 있는데 Bond Covenant을 이용하여 이를 방지할 수 있습니다.
영국과 미국이 주주 중심의 지배구조
한국과 일본 등 동양권 국가에서는 경영자 중심의 지배구조
독일 등 유럽 국가들은 종업원을 참여시키는 지배구조

참고:
대리인 문제 방어기제
-성과급제: 스톡옵션
-법적, 제도적인 장치 : 외부 회계감사인, 기관투자자, 유가증권 전문분석자
-이사회
-매수합병 대상

참고 자료

없음
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