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직업관이론에 관한 나의직업관

저작시기 2014.05 |등록일 2014.07.05 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,000원

목차

1 Ginzberg의 발달이론
2 Super의 발달이론
3 나의 직업관

본문내용

직업관이란 특정한 개인이나, 사회의 구성원들이 직업에 대해 갖고 있는 태도나 가치관을 말한다. 직업관은 변하기도 하지만 대개는 청소년기에 형성되어 변하지 않는 경향이므로 청소년기의 올바른 직업관 형성은 매우 중요하다.
인간의 직업의식을 발달해 가는 과정으로 이해하고 설명하려는 이론들로서 발달의 과정은 평생에 걸쳐서 일어난다고 주장하고 있다.

* Ginzberg의 발달이론
1. 이론의 배경
경제학자 Ginzberg, 정신의학자Ginsberg, 사회학자Axelred, 심리학자Herma는 진로에 대한 발달적 관점을 최초로 제안하였다. 고정적이고 일회적인 관점을 비판함과 동시에 개인 내적 요인과 환경 요인이 어떻게 상호작용 하는지 설명하는 적절한 이론이 개발되어 있지 않음을 알게 되었다.

<중 략>

생계유지수단으로만 생각하는 직업관은 없어져야 한다. 무엇보다 자신의 마음가짐이 중요하다고 생각한다. 자라면서 원하는 직업을 선택해서 이루기 위해 수많은 노력을 해오면서 마침내 이루게 되면 그 만족감은 이루 말할 수 없을 것이다.
이 세상에 그 어떤 직업도 완벽하다 할 수는 없다. 개인의 생각 차이에 따라 다르겠지만 ‘내가 무엇을 원하는지, 무엇을 하면 만족스러울지, 어떤 일을 해야 내가 행복해질 수 있는지’가 중요하기에 마음가짐이 제일이라 생각된다.
어떤 직업이냐에 따라 자신이 만족스러우면 그 사람은 행복한 직업을 가진 사람이다. 사람의 마음먹기에 따라 직업도 달라 보이는 것이고, 그에 대하는 태도도 달라지는 것이다. 그래서 보람을 느끼고 자신감도 생기는 것이다. 이 또한 마음가짐을 중요시 하는 것이다.

참고 자료

없음
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