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복지국가는 삶이다 요점정리 및 느낌점, 국민건강보험제도의 문제점과 개선방향

저작시기 2014.06 |등록일 2014.06.30 한글파일한컴오피스 (hwp) | 29페이지 | 가격 3,000원

소개글

국민건강보험의 문제점과 개선방향에 대해서 상세하게 적은 것입니다!^^
'복지국가는 삶이다' 라는 책으로 요약정리를 하고 개선방향을 적었구요,
나머지는 체계적으로 문제점과 개선방향에 대해 구체적으로 서술했어요!
이 레포트 하나로 국민건강보험에 관해서는 완벽하게 끝내실수있으실거에요!!^^
참고로 A+받은 자료입니다^^

목차

1.우리나라 국민건강보험제도
2.의약분업의 추진배경 및 그 효과
3.의료민영화

본문내용

1) 관리운영체제의 문제
과 거 의료보험은 직장 간, 직종별, 지역별로 각각 독립채산제 방식으로 관리 운영되어 각 조합간에 보험료 부담의 측면과 급여의 측면에서 국민 계층간 심각한 불공평성 문제를 발생시켰다. 이러한 분리된 운영방식은 전국적 통일의 결여로 인해 각 조합 간 보험료 부담의 형평성 문제를 발생시켰으며, 의료 이용시 부담하는 본인부담금을 과도하게 만들어서 사회보험의 근본적 의미를 무색하게 했다. 그리고 분산된 조합체제는 이해조합 간 자격 이동과정에서 관리의 미비로 전체국민5.4% 가 의료보장에서 제외되는 문제와 직장조합의 자격상실시 지역조합에 기간 내에 자격취득을 신고해야 하나 적기에 신고하지 못하면, 의료보험 미적용 상태에 있게 되어 의료보험 적용이 되지 않는 상태에 놓이는 문제를 발생시켰다.
결국 2000년 7월 1일 이러한 문제점을 해결하기 위해서 우리나라 의료보험은 기존의 세 종류의 의료보험조합(직장, 공무원 및 사립학교 교직원, 자영자)조직을 하나로 통합하게 되었다. 통 합운영체제는 일원화된 자격관리와 전산망 미비에서 일어난 이러한 문제를 개선하기 위해 140개 직장의료보험조합을 국민의료보험관리공단에 합하여 전국적으로 단일화된 의료보험 조직을 만드는 것으로 직장, 공무원 및 사립학교 교직원, 자영자 조직이 하나의 의료보험 조합으로 통합하여 운영관리 하는 것이다.
하지만 통 합이 예고됨에 따라 특히 그 동안 누적적립금을 상대적으로 많이 보유하고 있던 직장의료보험의 가입자들이 통합되면 누적적립금에 대한 권리가 어차피 소멸되므로 의료 이용을 증가시켜서 의료비용이 급등하고 누적적립금이 빨리 소진하게 되었다.

참고 자료

없음
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