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[복지제도 개선계획](복지제도 개선)복지제도 개선 기획 자료-실제 기업보고자료

저작시기 2014.06 |등록일 2014.06.27 | 최종수정일 2015.12.17 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 17페이지 | 가격 1,100원

목차

1. 검토 배경
2. 제도 현황
3. 직원 니즈 조사
4. 개선 방향
5. 기존 제도 개선
6. 신규 제도 도입
7. 제도 운영 방식 변경
8. 비용
9. 일정계획

본문내용

회사의 성장에 걸맞게 직원의 복지 수준를 개선하는 것이 필요함.
- 기존 직원을 위한 성과 배분 관점
- 유능한 신규 직원을 확보하기 위한 관점

그룹웨어 '자유게시판'을 통해 추가적인 복지제도 도입 요구가 빈번함.
최근 1년 직원이 급증하면서 복지제도 운영/관리 업무도 비례하여 가중되고 있음.
- 85명(2011. 9) → 142명(2012. 9)

<중 략>

현 제도에 대한 직원 불만 사항을 적극 개선
비용의 추가 투입보다는 효용성을 제고
직원 선호도가 높은 제도를 우선 도입
- 동호회 지원, 근속휴가제도, 법인콘도
직원의 복지제도 이용시 편리성 개선
인원 및 복지제도 확대에 따른 담당자의 업무 감소

참고 자료

없음
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