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한국거래소 인적자원관리

저작시기 2014.05 |등록일 2014.05.24 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 25페이지 | 가격 2,000원

목차

1. 선정이유
2. 기업소개
3. 인적자원관리 활동들
4. 결론




본문내용

설립 목적

-㈜한국거래소는 증권 및 파생상품 등의 공정한 가격형성과 그 매매, 그 밖의 안정성 및 효율성을 도모하기 위하여 기존 증권거래소 , 선물 거래소, 코스닥위원회, ㈜코스닥증권시장 등 4개 기관이 통합되어 2005년 1월 27일 설립되었습니다.

주요 기능,역할 (거래소 정관 제2조)

-유가증권시장, 코스닥시장, 코넥스시장 및 파생상품시장의 개설,운영에 관한 업무
-증권 및 장내파생상품의 매매에 관한 업무
-증권의 상장에 관한 업무
-증권의 경매 업무
-시장감시, 이상거래의 심리 및 회원에 대한 감리에 관한 업무
-부동산 및 전산장비 임대업무
-외국거래소 및 증권,파생 상품관련 기관과의 제휴,연계,협력 등에 관한 업무
-금 현물시장의 개설 및 운영에 관한 업무
-각종 지수의 개발, 산출 및 판매에 관한 업무
-법령에 따라 부여된 업무

<중 략>

유가증권시장, 코스닥시장, 선물시장등 Front-desk를 지원하는 Back-Office기능을 담당하고 있으며 경영목표설정, 사업계획의 수립, 예산의 편성 및 결산, 사업본부의 경영평가 및 본부 간 업무조정에 관련된 업무 수행

건전한 자본시장 육성 및 산업자금 조달 기능을 담당하고 있으며 유가증권의 상장, 매매거래의 체결 및 시세공표에 관련된 업무와 유가증권시장과 관련된 제도의 개선 및 신상품개방업무를
담당

참고 자료

http://www.krx.co.kr/index.jsp
http://blog.naver.com/happy_krx/
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