검색어 입력폼

산업인력개발기관 실태조사(현대자동차그룹 인재개발원)

저작시기 2014.04 |등록일 2014.04.28 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 39페이지 | 가격 2,500원

목차

1. 인재개발원 현황
- 설립시기
- 경영철학
- 핵심가치
- 비젼
- 조직구성

2. 직무 내용
- 핵심 프로그램
- 핵심가치
- 리더쉽
- 직무교육
- 하루 일과
- 업무수행 역량

3. 사원 채용
- 신입사원
- 전문가
- 지원서 작성 & 면접 요령

4. 강점과 약점

5. 발전 방안

본문내용

CUSTOMER – 고객 최우선
최고의 품질과 최상의 서비스 제공
모든 가치의 중심에 고객을 최우선
고객 감동의 기업문화를 조성

CHALLENGE –도전적 실행
새로운 가능성에 도전
‘할 수 있다’는 열정과 창의적 사고
반드시 목표를 달성

COLLABORATION – 소통과 협력
타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력
‘우리’라는 공동체 의식을 나눔
시너지 효과 창출

<중 략>

직무 이기주의 발생
피드백 과정에서 직무 부서간 경쟁->불협화음 발생
-> 비효율성 야기
EX) 연구개발부서와 품질 부서의 불협화음

시너지 효과 낼 수 있는 교육프로그램 개발
양 부서 사원 소집 및 교육 실시

참고 자료

없음
다운로드 맨위로