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2014 삼성서울병원 신규간호사 채용 역대면접 질문, 답변 모음 1분스피치

저작시기 2014.04 |등록일 2014.04.28 한글파일한컴오피스 (hwp) | 17페이지 | 가격 2,500원

소개글

2014 신규간호사에 채용에 합격한 신입 간호사입니다.
저는 지방 4년제 간호학과를 졸업하였구요.
높은 성적과 높은 어학성적을 가지고 있지 않습니다.
또한 인턴십도 하지 않았구요.
그런 제가 삼성서울병원에 합격 할 수 있었던 것은 자기소개서와 면접의 영향이 크다고 생각합니다.

저는 면접 준비를 취업캠프에 가서 면접클리닉 강의를 들었습니다.
그 곳에서 알려준 질문을 토대로 답변하며 면접을 준비해 나갔구요.
삼성서울병원 면접에 다녀온 선배들과 인터넷에서 얻은 삼성서울병원 면접 기출문제들로
예상질문을 뽑아서 준비해 나갔습니다.

약 60문제가 넘는 문제들과 답변을 준비했습니다.
또한 추가로 45문제 정도 답변없이 추가 기출문제들만 준비했구요.
총 100문제가 넘습니다.
그리고 2014 신규간호사인 제가 작년 면접장소에서 받은 질문과 직접 한 1분 자기소개도
보너스로 넣었습니다.

참고하여 면접 준비 잘하시길 바랍니다.


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각 병원의 면접질문과 답변을 모은 자료가 필요한 분들은 판매자의 다른 자료를 참고하세요.

목차

1. 삼성서울병원의 역사와 규모등의 정보.
2. 질문과 답변 모음 (약 60문제 이상).
3. 2014 신규간호사 채용때 받은 면접질문.
4. 1분 스피치.

본문내용

1. 구세대와 신세대의 차이점은 무엇이고 그런 차이를 느끼거나 발견했던 자신의 사례, 그것을 어떻게 극복할 수 있는지.
구세대와 신세대의 차이점은 새로운 문화를 좀 더 열린 마음으로 받아들이느냐 아님 기존의 것을 유지하려 하느냐의 차이점이 있는 것 같습니다. 제가 실습하였던 OO병원의 소아과병동에선 필터주사기를 보호자의 동의하에 사용하고 있었습니다. 비교적 젊은 부모들은 스스럼 없이 필터주사기를 사용하셨는데, 할머니 할아버지나 좀 더 나이가 드신 부모님들은 “옛날에는 그런거 없이도 괜찮았는데~” 하며 사용을 거부하셨습니다. 그런 상황에서 구세대와 신세대의 차이점을 느꼈고, 이를 극복하기 위해선 새로운 문화를 계속 접할수 있도록 접근성을 높여야 한다고 생각합니다. 그런다면 새로운 것에 대한 거부감이 무뎌지면서 더 수월하게 받아들일 수 있을 거라 생각합니다.

2. 병원생활에서의 구체적인 앞으로의 목표, 그 목표를 위해 현재 무슨노력을 하는가? 할것인가?
-저는 정부에서 지원해주는 사회복지혜택과 지역사회자원들을 더 연구하고 체계화시켜 간호사의 업무 시스템에 도입하고 싶습니다. 그래서 도움이 필요한 환자들에게 이러한 자원들의 이용을 소개하고 장려하여 삼성서울병원은 퇴원 중 뿐만 아니라 퇴원 후의 간호까지 생각해주는 병원 이라고 여기는데 공헌하는 간호사가 되고 싶습니다.
그 목표를 위해 현재 환자행복을 위해 혁신을 구현하는 서울삼성병원에 입사하기 위해 노력중이며, 또한 보건의료계 뉴스나 기사에 관심을 갖고 지역사회자원이나 복지에 대한 정보를 간간히 찾아보고 있습니다. 또한 앞으로도 대학원에 진학해 지역사회자원들을 임상의 시스템에 도입할 수 있도록 더 공부할 예정입니다.

예를 들어 암환자에게는 재가암환자 관리사업, 말기암환자 완화의료서비스, 소아암환자 등록 등 갑작스런 암진단으로 경제적으로 불안정한 환자들에게 도움을 줄 수 있습니다.
또한 절단 환자들에게는 각 시도에서 지원하는 운송차량 서비스나 직업교육센터등을 소개해주어 퇴원 후의 간호까지 제공할 수 있습니다.

3. 병원경영이 어렵다고 하는데 어떻게 하면 경영을 좋게 할 수 있는가?
먼저 병원에서 쓰여지는 소모품들을 줄이기 위한 캠페인을 할 것 같습니다.
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