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동기부여 이론과 사례

저작시기 2013.10 |등록일 2013.11.23 | 최종수정일 2013.11.25 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 29페이지 | 가격 3,000원

목차

1. 동기부여의 개념
2. 내용이론
3. 과정이론
4. 동기부여 사례

본문내용

*동기부여
-대부분의 인간의 행동은 목표 지향적이며 어떤 이유로 인하여 또는 어떤 확실한 결과를 얻기 위하여 일을 함.
-일반적으로 직원들이 목적 달성을 위하여 동기부여 될수록 그 목적 달성을 하는데 필요한 시간이 단축될 뿐만 아니라 질이 증가하고 비용이 감소
-직원 들에게 동기부여 하는 것은 지도자의 책임
*내용이론(contents theory)
-욕구나 동기의 내용을 다루는 이론
-행동의 주된 요인을 개인의 욕구에 두는 이론
-어떤 요인들이 동기를 유발시키는가?
*과정이론(process theory)
-동기가 어떤 과정을 통해 어떻게 유발되는가?
-동기유발에 관한 다양한 변수들이 어떻게 상호작용하여 어떻게 행동을 일 으키게 되는가?

참고 자료

없음
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