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GS 칼텍스 윤리경영 사례분석

저작시기 2013.05 |등록일 2013.09.08 한글파일한컴오피스 (hwp) | 9페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 기업소개 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
1. GS 칼텍스 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
2. 경영이념 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
3. 주요사업 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

Ⅱ. 윤리경영 현황
1. 자율준수경영­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
2. 소비자중심경영­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
3. 사례2가지 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

Ⅲ. 윤리경영 평가
1. 사례 1번 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
2. 사례 2번 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

Ⅳ. 개선방향과 과제
1. 고객만족 경영 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
2. 협력사회와의 공존 경영 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
3. 임직원 존중 및 기본윤리 준수
4. 주주의 이익보호
5. 국가와 사회에 대한 공헌

본문내용

1. 기업소개

GS그룹과 미국의 칼텍스 석유회사가 설립한 정유회사.

업 종 : 석유제품 제조·판매
설립일 : 1967년 5월 19일
소재지 : 서울 강남구 역삼동 679

GS그룹의 계열회사로, 1966년 락희화학공업사(주)와 미국의 칼텍스석유회사(주)간의 합작투자계약에 따라 1967년 5월 호남정유(주)로 설립되었다. 1969년 6월 일일 원유 처리능력 6만 배럴 규모의 여수공장을 준공한 이래 계속된 생산시설 확장으로 일일 원유 처리능력 65만 배럴 규모의 정제시설과 세계 최대의 중질유 분해시설을 갖추게 되었으며, 또한 파라자일렌 105만t을 포함한 연산 200만t 규모의 방향족 생산시설 및 연산 18만t 규모의 폴리프로필렌 생산시설을 완공하여 석유제품을 비롯한 석유화학 공업원료 등을 생산·공급하고 있다.
1996년 상호를 LG칼텍스정유(주)로 변경하고 1997년 LG정유유통(주)을 흡수합병, 1998년에는 LG정유판매(주)를, 1999년 호유해운(주)을 합병하였다. 2000년 3월 금탑산업훈장을 수상하였으며, 6월 제2방향족 추출시설을 완공하였다. 2001년 1월에는 해양도시가스(주)를 인수하였다. 2005년 3월에 GS칼텍스(주)로 상호를 변경하였다.

<중 략>

• 임직원이 능력을 향상시킬 수 있는 기회(교육, 보직결정 등)를 공평하게 제공하며, 인종·피부색·성별·언어·종교·국적·사회적 출신·장애·재산 또는 기타 신분·정치적 견해의 차이에 따라 차등을 두지 않는다.
• 능력과 업적에 대한 명확한 평가기준을 정립·공개하고 엄격히 준수함으로써, 임직원의 자기개발의욕을 고양함과 아울러 공정한 경쟁풍토를 조성한다.
• 임직원의 자질과 능력에 나타난 성과(업적)의 차이에 대해서는 엄격하게 차별적으로 보상하며, 이와 무관한 사유로 차등을 두지 아니한다.
회사재산의 보호 및 법규와 규정의 준수
• 회사재산에 대해 중요하고 긴급한 사태가 발생했거나 발생할 가능성이 있는 경우, 이를 신속히 보고하고 적절한 조치를 취한다.
• 비품·집기·시설 등 회사의 재산을 소중히 여기고, 이를 이용하여 개인적 이익을 취하지 않는다.
• 회사의 법인카드 및 예산을 개인적인 용도로 사용하지 않으며, 회사가 정한 목적에 맞게 지출하고 회계장부에 정확하게 기록해야 한다.

참고 자료

없음
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