검색어 입력폼

조직이론과 설계 토의문제

저작시기 2013.05 |등록일 2013.05.11 한글파일한글 (hwp) | 28페이지 | 가격 16,000원

소개글

조직이론과 설계 토의문제

제 10장까지 토의문제와 답변입니다.

목차

제1장. 조직의 이해

제2장. 보고체계의 조정

제3장. 전략의 효과성

제4장. 조직 간 관계

제5장. 글로벌 조직설계

제6장. 외부환경

제7장. 조직에서의 갈등과 정치적 행동

제8장. 의사결정 과정

제9장. 조직문화와 윤리적 가치

제10장. 조직혁신

본문내용

제1장. 조직의 이해 ( 6, 7, 10번 )

6. 효율성 지향 조직에 비해 학습조직에서는 왜 정보공유가 중요한가? 정보공유를 위한 조직의 각종 조치가 조직구조, 과업, 전략, 조직문화와 같은 조직설계의 요소들과 어떤 관련이 있는지 토의해 보자.

효율성 지향 조직은 최고경영층이 전략을 입안하고 조직은 실행하는 방식으로, 과업에 대한 정의와 통제 기능은 조직의 상층이 갖고 있고 종업원들은 단지 지시받은 것을 실행한다. 그러나 학습조직에서는 구성원들의 역동적 역할을 강조하고 과업의 정의와 통제기능도 관리자나 경영자의 몫이 아닌 구성원의 몫이다. 학습조직에서의 정보는 학습을 촉진하기 위한 목적으로 모든 조직 구성원들은 가능한 정보를 공유하고 의사소통 채널을 공개하여 조직을 신속하게 움직인다.

<중 략>

사원들의 아이디어 : 회사의 단기적 이윤창출이나 트랜드에 맞지 않는 아이디어는 죄다 무시하니 직원들의 사기저하에 장기적으론 회사에 부정적인 영향을 미칠 것 같다.

9. 최근에 개방적 혁신이 유명해 졌는가? 혁신에 더 `개방적`이기 위해 기업은 어떤 단계를 밟을 수 있는가? 개방적 혁신 접근방법은 어떤 불이익이 있을 수 있는가?

유명해졌다. 이러한 방법을 통해 P&G, 애플, 삼성전자 등이 혁신적인 신제품을 지속적으로 창출하고 있다. 혁신에 더 ‘개방적’이기 위해서는 기존에 개방적 혁신이 주로 실행되는 분야였던 연구개발을 넘어서 생산, 아이디어 발굴, 사업화 등으로 개방적 혁신의 활용을 확대할 수 있다. 또한 동일 국가 내 기업 및 연구소와의 협력을 넘어서 해외 협력 파트너를 탐색할 수 있다. IT 기술 발달로 해외 기업이나 연구소와도 협력관계 구축 및 효율적인 운영이 가능해졌고 시장의 글로벌 단일화로 연구개발 및 판매를 특정 지역에서만 진행하는 데는 한계가 있기 때문이다.

참고 자료

없음
다운로드 맨위로