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사회복지실천 현장에 대한 이해

저작시기 2013.05 |등록일 2013.05.10 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 500원

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
I. 기능에 따른 사회복지사의 역할
1. 사회복지사의 역할과 기능
2. 사회복지사의 역할과 기능

Ⅲ.결론

본문내용

Ⅰ.서론

사회복지 업무의 내용을 크게 다섯 가지 영역으로 나누고 각 영역별로 구체적인 업무 내용을 설정함으로써 사회복지 실천 현장에서 사회복지사들이 어떠한 일을 하고 있는지를 구체적으로 파악하자면, 첫 번째는 클라이언트에 대한 직접적인 개입을 하는 업무와 두 번째로 프로그램의 기획 및 행정, 세 번째는 지역사회활동, 네 번째는 교육 및 조사연구 그리고 마지막으로는 클라이언트에 대한 직접적인 수발의 순으로 이었다. 또한 각 영역별 구체적인 업무 내용으로는 행정적 업무처리가 가장 많고, 그 다음으로는 개별면담, 사례발견, 재정적 자원지언, 프로그램 기획 및 평가 순으로 나타났다. 이러한 사실로부터 사회복지사들이 기안 작성이나 결재, 보고서 작성 등과 같은 행정적 업무처리에 많은 시간을 보내고 있음을 알 수 있으며, 클라이언트에 대한 직접적인 개입 영역에서는 개별상담과 사례발견, 재정적 지원이 대부분을 이루고 있음을 알 수 있다. 아래에서는 위와 같은 사회복지사의 사회복지실천에서의 사회복지사 역할에 대해 살펴보고자한다.

<중 략>

2. 사회복지사의 역할과 기능

①중개인으로 복지대상자를 적절한 인간서비스와 자원에 연결하는 사회복지사를 말한다.
②옹호자로써 복지대상자가 자원과 서비스를 받을 권리를 유지하도록 돕거나 복지대상자나 대상 집단에게 부정적 효과를 주는 프로그램과 정책을 변화시키는 운동을 적극적으로 지지하는 사회복지사를 말한다.
③교사로서 복지대상자가 문제를 예방하거나 사회적 기능을 향상시키는데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 준비한다.
④상담가로서 자신의 감정을 보다 잘 이해하고 행동을 수정하며, 그들의 사회적 기능 수행능력을 향상시키도록 도움
⑤사례관리자로써 적합한서비스에 연결, 서비스 활용하도록 조정 개인과 가족에게 지속적으로 서비스 제공
⑥업무량 관리자로서 가장 효율적으로 서비스를 제공하고, 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리하는 사회복지사를 말한다.
직원개발자로 훈련, 슈퍼비전, 인사관리 통해 기관의 전문적 개발을 촉진시킴

참고 자료

없음
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