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3조 인적자원관리

저작시기 2011.05 |등록일 2013.05.10 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 13페이지 | 가격 3,500원

목차

1. 개요
2. 단기적 장점
3. 단기적 단점
4. 중장기적 장점
5. 중장기적 단점
6. 구체적 방안
7. 결론

본문내용

비정규직이란?
풀 타임 상시 고용계약에 대한 상대적 개념으로서, 임시 계약직, 단시간 근로, 재택근로, 파견 근로 등의 다양한 고용형태를 포괄 하는 용어이다.

A은행 현황
IMF 이후 두 은행이 통폐합 하여 탄생한 은행이다.
A은행은 주주가치 극대화를 목표로 대대적인 조직개편을 단행하였다.
인력운영 현황으로는 비정규 계약직이 전체 구성원의 33%를 차지하고 있을 정도로 비정규 계약직을 중심으로 신규인력을 고용해왔다.

단기적 장점
핵심인력을 최소한으로 유지
사업본부제로 유연한 대처가능
정규직의 고용안전과 교육증대
선택적인 노동력 기용으로 효율성 증대
업무분담으로 고객대기시간 감소(고객만족)
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