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중국 기업개혁과 기업문화

저작시기 2012.08 |등록일 2013.05.08 | 최종수정일 2017.09.25 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 27페이지 | 가격 1,500원

소개글

중국 기업의 발달 과정에대한 사회적 제도 및 정책에 대한 자료입니다.

목차

1. 국유기업의 의의.
2. 중국의 기업형태.
3. 1980년대 의 개혁
4. 1990년대(새로운기업시스템 구축)
5. 2000년대(민영화추진)
6.사회보장제도, 실업정책, 유능한 경영층.

본문내용

국유기업
첫째, 국유기업의 재산은 전 인민의 소유에 속하고
둘째, 국유기업은 국가가 수여하여 경영, 관리하는 재산에 대하여 경영권을 가지고
셋째, 국유기업은 국가가 수여하여 경영, 관리하는 재산에 대하여 여러 가지 경영책임제 형식을 선택할 수 있으며
넷째, 국유기업은 국가가 수여하여 경영, 관리하는 자산으로 민사책임을 지며
다섯째, 국유기업은 법에 의거하여 법인 자격을 취득한다는 것.

국유기업의 특징

첫째, 국유 기업은 영리의 유무를 떠나 경영 활동을 해야하며 동시에 국가의 계획경제를 위한 정책의 집행이 요구되는 총체적인 국가경제 관리기능을 담당한다.
둘째, 국유 기업의 소유권이 출자자인 국가에 있다하더라도 반드시 직접 그 관리와 경영 활동에 관여를 하는 것이 아니다.
셋째, 국유 기업도 여타 기업과 마찬가지로 법에 의해 설립되지만 적용되는 법규에 있어서 다른 점이 발생한다.

참고 자료

없음
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