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인간관계의 심리학과 관련한 본인의 ‘대인감정 및 대인 행동’에 대하여 본인의 경험을 들어서 설명하시오

저작시기 2013.05 |등록일 2013.05.07 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,000원

소개글

인간관계의 심리학과 관련한 본인의 ‘대인감정 및 대인 행동’에 대하여 본인의 경험을 들어서 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 대인감정

2. 대인 행동

3. ‘대인감정 및 대인 행동’에 대하여 나의 경험

4. 내가 경험하게 된 대인감정 분석
1) 대인관계 용서행동
2) 공감
3) 사과
4) 인고

5. 내가 경험하게 된 대인 행동 분석
1) 용서
2) 대인관계 용서 행동
3) 용서의 효과

6. 시사점

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

대인관계란 두 사람이 함께하며 여러 상황과 과제해결에 있어 상호의존적으로 행동함으로써 만들어지는 두 사람 사의의 연계를 의미하는 것으로 사람을 대하는 개개인의 보편적인 심리적 지향성이다. 이는 소수, 특히 두 사람 사이의 1대 1적 관계를 의미한다. 대인관계는 이미 여러 심리학적 이론에서 그 중요성이 강조되어 왔다. 모든 심리학적 이론에서 거의 모든 문제적 심리증상은 대인관계에서 비롯되었다고 보아도 틀린 말이 아니라 할 것이다. 또한 대인관계란 다른 사람과의 상호작용을 일컫는 말로 개인이 다른 사람을 대하는 보편적인 심리적 지향성이며 내적인 특성과 외적인 행

<중 략>

4) 인고(忍苦)
사전적 정의에 의하면, 인고란 ‘괴로움을 참는 것’으로, 가해자가 피해자에게 저지른 잘못을 뉘우치고 그에 대한 괴로움을 감수하는 것을 의미한다. 특별히 이 ‘인고의 과정’은 한국인들에게 있어 인고를 겪은 가해자를 용서하는 데 있어 매우 중요한 작용을 하는 것으로 언급되고 있다. 최상진과 정태연(2001)에 의하면, “한국인들에게 인고는 개인의 잘못이나 과실에 대한 사과 혹은 사죄와 밀접하게 관련”되어 있고, “한국인들은 과실을 범한 개인이 그 과실로 인한 고통을 감수하고 인고의 시간을 보낸 경우 그 개인에게 과실에 대한 법적인 책임을 감하거나 면제해 주어야 한다고 인식”하고 있다

<중 략>

카네기의 인간 관계론을 읽고 가장 많이 느낀 것은 잘못된 인간관계의 책임은 본인한테 있으며, 자기 자신에게 맞추지 말고 먼저 상대방의 입장을 존중하고 생각하라는 것이다. 내가 싫은 건 상대방도 싫은 것이고 내가 좋은 건 상대방도 좋은 것이다. 그래서 상대방의 행동이 이해 가지 않고 자신에게 손해 보는 일이 있더라도 그것을 가지고 상대방에게 비난의 소리하지 말고 한번 더 생각해 보는 것이다. 삼성의 고 이병철 회장이 이건희 회장에게 유언으로 남긴말 중에 `목계`란 말이 있다. 문자 그대로 나무로 만든 닭 이란 뜻인데 목계는 기쁠 때나 슬플 때나 표정의 변화가 없고

참고 자료

김혜숙, 인간관계론, 양서원, 2008
D.카네기, 인간관계론, 리베르, 2006
송관재, 대인관계의 심리, 선학사, 2003
D.카네기, 이렇게 인생을 열어 나가라, 문장, 2010
김광수, 용서의 심리와 교육프로그램, 한국학술정보, 2007
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