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ibm인적자원관리

저작시기 2013.04 |등록일 2013.05.03 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 12페이지 | 가격 1,500원

목차

1. 서 론
2. 본 론- IBM사례 연구
3. 결론 및 시사점

본문내용

93년 언론보도 “IBM은 끝났다.”-미국 CNN방송-
3년 동안 160억달러의 적자!
“컴퓨터 산업에 대한IBM의 영향력은 절대 회복될수 없다.” -월드스트리트저널 폴캐롤 기자-
“IBM 은 7년 내에 사업을 접어야 할 것”
-빌게이츠-
IBM의 치욕을 미국의 패배로까지 확대 보도
-이코노미스트-
인적자원관리 Human Resource Management
IBM의 위기

인적자원관리 Human Resource Management
흔들리는 IBM(IBM의 문제점)
병든 공룡
빛 좋은 개살구
눈 먼 장님

<중 략>

인적자원관리 Human Resource Management
빛 좋은 개살구 형식적 문화 타파
-회의 중 프로젝트를 꺼버림
-내 외부 환경 전체를 관통하는 시각
인적자원관리 Human Resource Management
눈 먼 장님 매너리즘 탈피 / 불도저 정신
-즉시 공격적인 가격인하 방안 실시
-양극 기술 대신 혁신적인 CMOS 기술
인적자원관리 Human Resource Management
루 거스너 효과
- 취임 당시 3만5천명 구조조정 10년 뒤 7만1000명 늘어남
- 40달러에 머물던 주가 173달러 최고치 경신
- -81억 달러 77억 달러의 순이익 달성

참고 자료

없음
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