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사회복지 행정론 조직분석 중부여성발전센터

저작시기 2012.11 |등록일 2013.05.02 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 영역
Ⅱ. 조직목적 및 목표
Ⅲ. 조직형태 (조직설립근거, 조직의 성격)
Ⅳ. 조직구조
Ⅴ. 자원
Ⅵ. 논의

본문내용

1. 기 관 명 : 서울특별시 중부여성발전센터 (사) 청년여성문화원
2. 위 치 : 서울특별시 마포구 용강길13 (용강동 70-2)
‘사회복지조직을 분석하기’라는 과제를 맡았을 때 필자가 접해보지 못했던 조직을 해보고 싶다는 생각이 들었다. 자원봉사 혹은 인턴, 직장체험 등을 통해서 단 한 번도 접해보지 못한 부분이 무엇이 있나 살펴보았더니 여성이었다. 사실 여성에 대해서 크게 관심을 가져본 적은 없었다. 왜냐하면 여성과 남성에 대해서 큰 차이를 두기 보다는 같다고 생각하고 생활을 해왔기 때문이다. 전적으로 남녀평등을 주장하지만 정작 여성에 대해서 알지 못한다는 생각이 들었다.

<중 략>

3. 연계조직구조
여성발전센터는 서울에 4개의 기관이 운영하고 있으며, 충청북도와 광주광역시에서 각각 1곳에서 운영하고 있다. (홈페이지 상으로는 연계조직 간의 링크도 되어있지 않아 그 연계성을 뚜렷하게 찾을 수 없었다.)
4. 관련조직과의 관계
인터넷으로 파악할 수 있었던 관련 조직은 청년여성문화원, 서울시여성가족재단, 서울시뿐이었다. 청년여성문화원은 법인이며, 서울시는 중부여성발전센터에 대한 감독권한을 가지고 있는 관계에 있다. 서울시 여성가족재단은 구체적으로 중부여성발전센터와 어떠한 관계인지 파악할 수 없었다.

<중 략>

하지만 중부여성발전센터뿐만 아니라 다른 기관들까지도 재정적인 부분에 있어서는 어디에서도 찾아 볼 수 없었다. 이것은 마치 감춘다는 생각이 들 정도였다.
중부여성발전센터의 직원은 22명인데 비하여 그곳에서 하는 프로그램은 수십 개가 넘는다. 과연 그 직원들이 그 많은 프로그램을 다 관리할 수 있을지가 의문이다. 또 많은 프로그램에 사람들이 제대로 된 홍보도 받지 못한 상태에서 적극적으로 강의를 들을지는 더더욱 의문이다. 이러한 점에서 중부여성발전센터의 조직에 대해서 효과성 및 효율성 부분이 취약하다고 판단한다. 그러므로 지금보다 더 체계적이고 구체적인 조직구조가 필요하다고 생각한다

참고 자료

중부여성발전센터 : http://jungbu.seoulwomen.or.kr/index.jsp
북부여성발전센터 : http://bukbu.seoulwomen.or.kr/index.jsp
청년여성문화원 : http://www.cyw.or.kr/
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