검색어 입력폼

[현대중공업인사관리]현대중공업 인적자원관리 보고서

저작시기 2013.04 |등록일 2013.04.29 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 900원

소개글

[현대중공업인사관리]현대중공업 인적자원관리 보고서

목차

Ⅰ. 제안왕 선발
Ⅱ. 원가 절감 효과
Ⅲ. 마일리지 제도
Ⅳ. 우수상 선정
Ⅴ. 우수 협력회사 선정

본문내용

Ⅰ. 제안왕 선발

<인사관리 이념>

국내 최대의 종합 중공업 기업인 현대중공업에는 ‘제안왕(王)’이 있다. 현대중공업은 매년 초 ‘제안 활동 베스트 100’ 명단을 발표하고 이 중 가장 많은 제안을 한 직원을 제안왕으로 선정해 시상하고 있다.
현대중공업은 다양한 사업에 진출하여 지속적으로 수익을 창출하고 있는 우수한 기업이다. 여러 가지 사업분야 중에서도 특히 조선분야에서 우수한 강점을 나타내며 시장에서 매출을 향상시키고 있다.
현대중공업의 우수한 능력은 세계시장에서 인정받고 있으며 해외의 많은 기업들의 주문이 이어지고 있는 상황이다. 현대중공업은 국내시장 뿐만 아니라 해외시장에서 막강한 영향력을 행사하고 있다.
현대중공업의 우수한 능력은 인사관리에서도 나타난다. 효과적이고 아이디어를 중시하는 조직문화를 통해서 직원들에게 동기부여를 실시함과 동시에 기업의 성장을 촉진시키고 있다.
직원들로부터 기업의 발전을 위해 아이디어를 발산하도록 유도하고 뛰어난 아이디어는 즉각적으로 기업의 경영에 반영시킴으로서 기업의 이익을 향상시키도록 하고 있는 것이다.

<중 략>

현대중공업은 제안왕 뿐만 아니라 사업본부별로 우수상에 대한 선정도 하고 있다. 업무 능력이 탁월한 직원에게 우수상을 수여함으로서 해당 직원이 더욱 열심히 업무에 임할 수 있도록 동기부여 하는 것이다.
우수상을 수여하는 것은 직원들에게 명예스러운 일이면서 동시에 금전적인 혜택이 주어지는 일이기도 하다.

참고 자료

http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013031935311 <한국경제>
http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013042918053497735&nvr=Y <아시아경제>
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20130429000947&md=20130429174209_AP <헤럴드경제>
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013042971371 <한국경제>
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2013042917120743592&outlink=1 <머니투데이>
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1601m_View&corp=fnnews&arcid=201304300100303160017774&cDateYear=2013&cDateMonth=04&cDateDay=29 <파이낸셜뉴스>
http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=358780 <뉴스토마토>
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent0301m_View&corp=fnnews&arcid=201304300100305480017637&cDateYear=2013&cDateMonth=04&cDateDay=29 <파이낸셜뉴스>
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2013042916235596465&outlink=1 <머니투데이>
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2013&no=330120 <매일경제>
다운로드 맨위로