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청년기 현행복지 체계와 앞으로의 사회복지 실천과제

저작시기 2013.04 |등록일 2013.04.29 한글파일한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 2,000원

소개글

청년기 현행복지 체계와 앞으로의 사회복지 실천과제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 청년기 위기와 현행복지

2. 청년기 현행복지 체계
1) 청년기 주거 복지
2) 청년기 교육산업 복지
3) 청년기 구직자 복지
4) 청년기 육아 복지

3. 앞으로의 청년기 사회복지 실천과제
1) 청년기 실업 대책
2) 청년기 주거 복지 정책
3) 청년기 육아 복지 정책

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

요즈음 우리시대는 청년층 실업을 가리켜 백수라는 말 이외에 백조, 이태백 등 유행어가 되어 버린지 오래다. 한 기업에서 정년 57세를 채우고 퇴직하는 근로자는 1천명 가운데 4명에 불과할 정도로, 대부분이 40세 전후로 구조조정과 명예퇴직 등으로 실업 상태에 놓이게 된다. 이와 같이 중장년층 및 고령 실업과 더불어 최근 우리 사회의 최대 현안은 해결의 실마리가 보이지 않고 있는 청년실업문제가 심각한 상태에 놓여있다. 많은 젊은이들이 오랫동안 학교생활을 통해서 갈고 닦은 지식과 재능을 펼쳐 보이기도 전에 취업 재수생으로 전락하고 있다. 우리나라의 청년 실업률이 증가하고 있는 원인은 불황에 따른 일시적 현상이아니라 복합적이고 구조적인 문제로 받아들여야 한다. 청년 실업의 문제를 개인적으로만 바라보지 말고, 사회적인 문제로 인식하여 해결을 위한 방안을 모색해야한다. 따라서 본론에서는 청년기 현행복지 체계와 앞으로의 사회복지 실천과제에 대해 구체적으로 서술해 보겠다.

<중 략>

왜냐하면 청년층이 노동시장에 진입하는 초기에 실업상태에 빠지는 것은 심각한 장기적 고용전망에 손실을 가져와 향후 실업에 빠질 가능성을 증가시켜 고용과 소득기대에 영구적인 손상을 가져오기 때문이다. 게다가 청년층이 실업에 빠짐으로 인하여 발생하는 노동력의 유휴화는 기존의 인적자본을 감가상각 할 뿐만 아니라 일자리를 통한 인적자본축적의 기회를 상실함으로써 장기적으로 노동시장 정착도를 저하시켜 노동력의 유휴화를 가속시키는 악순환을 거듭하게 된다. 또한 청년층의 실업은 범죄, 약물남용 및 폭동과 밀접한 관련이 있으며, 소외와 사회불안을 일으키는 등 사회문제를 야기 할 수 있다. 이처럼 청년실업의 문제가 구조적이며 고도화된 산업구조 및 청년실업을 해소하기 위한 인프라 부족 등의 총체적 사항에 있음에도 불구하고 현재의 미흡한 청년실업대책으로는 청년실업해소방안으로서 그 실효를 얻을 수 없다.

참고 자료

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