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성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 문제, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 현황, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례, 성차별의 조치방법,실천과제

저작시기 2013.04 |등록일 2013.04.26 한글파일한글 (hwp) | 14페이지 | 가격 2,500원

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론

Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 문제
1. 남녀차별의 중대성
2. 사회구조적인 문제
3. 질적 소수자의 문제
4. 보편적이고 잠재된 차별문제
5. 전문적 판단의 문제
6. 기존에 불충분하게 구제되던 문제

Ⅳ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 현황
1. 농업 및 어업 숙련근로자
2. 기능원 및 관련 기능근로자
3. 장치·기계조작원 및 조립원
4. 단순노무직 근로자

Ⅴ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례
1. 여자는 도둑? 목욕탕 성차별
2. [독자편지]이문신/병원 연대보증인制 성차별이라니
3. 전원주씨등 3명 `엄마도 즐거운 명절`노래테이프 제작
4. 여성민우회 지하 캡슐 `차별사례` 11가지 수록

Ⅵ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 조치방법

Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실천과제
1. 교육에 대한 동등한 접근 보장
2. 직업훈련, 과학, 기술 및 성인교육에 대한 여성의 접근 향상
3. 비차별적 교육 및 훈련 개발

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

프랑스 혁명과 산업 혁명은 근대의 시발점이었다. 특히나 경제적 측면에서의 산업 혁명은 기존의 질서를 완전히 바꾸는데 성공하였는데, 그것은 생산방식의 차별화로 이루어질 수 있었던 것이다. 초기 수렵채취 사회에서부터 봉건사회까지 인간의 생산력은 자연적인 것에 의존하는 극히 제한적인 형태로 이루어 졌다. 그러나 산업 혁명으로 시작된 기계의 발달은 신체의 차이를 무의미하게 만들었으며, 또한 남성중심적 체계를 어느 정도 깨뜨릴 수 있는 기폭제의 역할을 충분히 했다. 즉 힘에 의존하는 생산방식에서는 여성의 노동 가치가 떨어지지만, 기계에 의한 생산방식은 이러한 차별이 약화될 수밖에 없는 것이다. 그러나 이러한 생산방식의 변화에도 불구하고 기본적으로 자본주의의 이윤추구논리는 대량생산된 상품과 새롭게 개발된 상품을 일반 대중이 구입하도록 만드는 구조적 메커니즘을 갖고 있다. 여기에 가부장적 사고의 가세로 여성들은 더더욱 취약한 노동환경에 처하게 된다. 결국 자본주의와 가부장적 이데올로기는 이윤추구를 위해서 여성을 값싼 노동자로 이용하고 있으며, 이로 인한 여성인력은 싼값의 서비스 산업(향락산업)이나 시간제 노동자로 전락하게 된다.

1차 산업혁명 시기
섬유산업을 중심으로 시작, 노동자는 그 대다수가 여성이었으며, 그것은 생산의 기술적 성격 이 여성에게 더 적합한 것이기 때문이었다. 영국, 프랑스, 미국에서 섬유산업은 자본, 기술, 한 장소에 집중된 노동력에 의해 매뉴팩쳐로부터 새로운 과정을 창조했다. 이 섬유산업의 노동력은 거의 젊은 여성 노동력, 새로 도시화된 공장 지대를 둘러싼 농촌 지역의 가족 농장으로부터 모집되었다. 1896년 프랑스에서는 의복 제조 노동자의 87%, 섬유 노동자의 51%가 여성이었는데, 이는 모든 나라에 공통적으로 나타나는 현상으로, 일본에서도 산업혁명을 주도한 방직산업에서 여공들이 압도적 비중을 점하고 있었으며, 1909년에는 민간 노동자의 65%가 여자로 구성되었다..

2차 산업혁명 시기
중공업 중심의 자본주의 독점단계인데, 이 시기에는 남성에게 더 적합한 생산방식으로 변화한다. 그러나 1,2차 세계대전으로 남성들이 전쟁터로 나가면서 여성들은 남성의 일자리를 메우는 역할을 해야했다. 물론 전쟁이 끝난 이후 여성들은 다시 단순 사무직으로 복귀하게된다. 결국 독점자본이 발달하고 정신 노동의 영역이 점차 넓어지면서 여성은 단순 사무직에 한정적으로 종사하게 되는데, 이것은 여성이 모성 보호문제와 가사 부담 때문에 노동의 안정적 확보에 맞지않다는 자본의 논리에서 이루어진 것이다.

참고 자료

금재호(2004), 노동시장 이중구조와 성차별 : 직종분리를 중심으로, 한국응용경제학회
김엘림(2002), 고용상의 성차별의 개념과 판단기준, 한국노동법학회
구미영(2010), 고용상 성차별의 개념과 판단, 한국노사관계학회
이정우(2002), 성차별 완화 정책의 기본 방향, 정책기획위원회
황성철(1997), 성차별문제에 대한 대체적인 접근과 전략, 부산여자대학
황정미(2004), ‘성차별’과 한국의 여성정책 : 법 담론과 위원회 활동 분석, 한국여성연구소
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