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공무원 훈련교육 문제점 및 개선방안

저작시기 2013.04 |등록일 2013.04.23 한글파일한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 4,000원

소개글

교육 대학원의 레포트 제출 자료로서 공무원 훈련 교육의 문제점과 개선방안을 서술하였습니다.
경찰과 소방 그리고 일반 공무원의 교육의 의의 및 개념 체계, 문제점 및 개선방안을 중심으로 작성하였습니다.

도움이되시길 바랍니다.

목차

공무원교육훈련의 실태와 개선방안
공무원 교육훈련

Ⅰ. 의 의
Ⅱ. 교육훈련의 목적과 수요
Ⅲ. 교육훈련의 내용
Ⅳ. 교육훈련에 대한 저항과 그 극복

공무원 교육훈련의 이론적 고찰
1>공무원 교육훈련의 개념
2> 공무원 교육훈련의 필요성

I. 소방공무원의 문제점 및 해결방안
1>소방공무원의 문제점
2>개선방안

II. 경찰공무원의 교육
1>경찰교육훈련의 의의
2>경찰공무원의 문제점 및 개선방안 ; 정부案에 나타난 문제점 <비판적 검토>
3>경찰직무의 특수성에 초래되는 문제점
4>경찰 공무원 교육 훈련의 훌륭한 제도마련을 위한 해결방안

III. 우리나라의 공무원 교육훈련의 문제점과 개선방안
1. 공무원의 능력발전과 관련한 현행 교육훈련제도의 문제점
2. 일반 공무원의 개선방안

본문내용

공무원 교육훈련의 이론적 고찰
1>공무원 교육훈련의 개념

교육(Education)이란 개인의 잠재력을 종합적으로 개발하여 개인의 행동을 계획적으로 변화시키는 것을 뜻하며 훈련(Training)이란 기존에 알고 있던 지식, 기능, 태도 등을 일정한 기준에 도달하도록 숙련시키는 것을 말한다. 즉 직무를 수행함에 있어 부족한 능력이 무엇인가를 발견하고 단기간에 보충하는 것을 의미하는데 교육에 비해 기간이 짧은 것이 보통이다. 공무원 교육훈련이란 공무원의 일반적 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 활동이라고 할 수 있다. 과거에는 공무원에 대한 교육훈련을 좁은 뜻으로 받아들여 공무원이 담당하고 있는 특정직무의 수행에 직접 필요한 지식과 기술의 향상을 위한 활동만을 교육훈련이라고 해 왔다.
그러나 교육훈련의 필요성이 확대되어가고, 교육훈련의 성격도 변화되어 감에 따라 그와 같이 한정적인 정의는 통용될 수 없게 되었다. 따라서 오늘날 공무원의 교육훈련이라고 하면 공무원의 업무관리 및 일반적인 행정능력을 개발하고 직무수행에 필요한 발전적 변화를 촉진하는 활동을 뜻하는 넓은 개념으로 사용된다.
공무원 교육훈련은 국민전체의 봉사자로서 갖추어야할 바람직한 공직윤리와 일반적인 소양 그리고 직무 수행에 필요한 지식과 능력을 향상시키고, 행정의 전문인으로 양성하는데 그 목적이 있다고 하겠다.
2> 공무원 교육훈련의 필요성
인간은 누구나 상당한 노령에 이를 때까지 능력발전이 지속적으로 이루어 질 수 있으며 이에 따라 생애에 걸친 발전계획을 구상하고 이에 따른 자기완성 및 성공에 대한 기대의욕을 가질 수 있게 됨으로써 근무의욕, 사기와 밀접한 관련이 있으며 또한 지식기술의 발전 때문에 누구나 지속적으로 자기의 능력발전을 도모하지 않고는 사회변화에 동참하기 어렵다. 교육훈련은 공무원의 직무수행에 필요한 전문지식과 기술을 익히며 조직의 기능적 의미를 느끼고 자기개발을 위한 기회의 제공 등으로 교육훈련에 대한 요구와 필요성이 점차 증가하고 있다.
공무원의 교육훈련의 필요성을 몇 가지로 요약해보면 다음과 같다.
첫째, 행정수요의 변동을 적극적으로 수용처리하고 필요한 행정요건을 원만하게 충족시키며 국민의 지적수준 및 의식수준의 향상과 민간업체의 기술 및 정보발전에 부응할 수 있게 하기 위해서는 무엇보다 이를 담당할 공무원의 능력이 적절한 수준까지 향상되어야 하며 이는 교육훈련을 통하여 가능해 질 수 있는 것이다.
둘째, 공무원은 조직전반에 걸친 다양한 직무를 수행해야 한다.

참고 자료

없음
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