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가치, 태도, 직무만족

저작시기 2012.04 |등록일 2013.04.22 | 최종수정일 2014.07.04 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 28페이지 | 가격 700원

소개글

조직행동론(Organization Behavior) 제 12판의 가치, 태도, 직무만족에 대한 내용

목차

1. 학습목표
2. 가치
3. 태도
4. 직무만족
5. 시사점

본문내용

1. 가치(Value)란?

어떤 특정한 행동 양식이나 존재 목적이 다른 행동양식이나 존재 목적보다 개인적으로 또는 사회적으로 더욱 바람직하다는 기초적 신념을 말함.

이는 무엇이 옳고 그르며 또한 무엇이 바람직한지에 대한 개인이 가진 생각의 판단 기준을 포함한다.

■ 가치의 속성

내용 : 행동양식이나 존재목적이 왜 중요한지를 알려주고,
강도 : 행동양식이나 존재목적이 얼마나 중요한지를 구체적으로 보여준다.

참고 자료

조직행동론(Organization Behavior) 제 12판
(Stephen P.Robbins, Timothy A.Judge 지음, 이덕로, 김태열, 박기찬, 박원우 옮김)
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