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직무스트레스(인적자원관리)

저작시기 2009.04 |등록일 2013.04.21 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 21페이지 | 가격 1,200원

목차

1. 직무스트레스란
2. 직무스트레스의 원인
3. 직무스트레스의 사례
4. 직무스트레스의 영향
5. 직무스트레스의 관리

본문내용

인적자원관리 직무스트레스에 대하여
직무 스트레스
“일에 매달릴 땐 괜찮지만 마감을 넘기면 공허해지고 우울해져요”
“일상이 무의미한 것 같습니다”
“회사에서 받은 스트레스를 ‘개인적 문제’ 로 여기고 직원을 갈아치우는 식으로 넘기면 안됩니다”
“노동자의 스트레스도 회사 위기관리 요소로 받아들여야 합니다”
직무 스트레스
“운전을 하면서
혼잣말을 하는
제 모습을 보고
소스라치게 놀랐어요”
“회사에는 속마음을
털어놓을 만한
이들이 없어요”
직무 스트레스
1. 직무 스트레스의 정의 및 원인
직무 스트레스란?

<중 략>

4. 직무 스트레스 개선 사례
유한 킴벌리
탄력 근무제
4조 교대제 , 현장 출퇴근제, 시차출퇴근제
EAPs
개인 고민 상담 프로그램
경영 마인드
근로자 가정이 행복해야 생산성이 높아진다.
가족
친화 경영
4. 직무 스트레스 개선 사례
두산 중공업
유럽
배낭 여행
일련의 구조조정 과정 속에서 침체된 직원들의 사기를 북돋우고,
현지 체험을 통한 세계화 마인드를 고취시키기 위해 전 직원을
대상으로 해외 배낭여행을 실시한다.

참고 자료

없음
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