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엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 과학적관리론인간관계론과 MBO

저작시기 2013.04 |등록일 2013.04.15 한글파일한글 (hwp) | 20페이지 | 가격 1,750원 (30%↓) 2,500원

소개글

엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 과학적관리론인간관계론과 MBO&TQM
과제물 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다.
제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요.

위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어
학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^
구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^

목차

1. 엽관주의
① 정의
② 효용과 한계

2. merit system (실적체제, 자격주의)
① 정의
② 구성요소
③ 효용과 한계

3. 정치행정이원론(Wilson, Goodnow 등)

4. 기능적 분화: 분화에 관한 고전적 원리
① 분업의 원리
② 부성화의 원리
③ 동질화의 원리
④ 참모조직의 원리
⑤ 기능명시의 원리

5. M. Weber의 관료제 모형(고전적 구조형성모형의 전형)
⑴ Max Weber의 관료제 이론
⑵ Weber의 근대적 관료제의 특징
⑶ 관료제 항구화의 원인
⑷ 고전적 관료제에 대한 평가

6. 계층제의 시각 및 관점
1) 폐쇄적 시각
2) 공급자 중심주의 시각
3) 투입(과정) 중심주의

7. sun류 법률

8. 발전행정 및 신행정학
1) 발전행정
2) 신행정학

9. 공공선택론
⑴ 성격
⑵ 행정개혁 처방
⑶ 평가

10. 시장경제에 대한 정부개입 관점변화와 예산
⑴ 야경 국가적 관점:
⑵ 균형예산의 지지:
⑶ 개입확대와 불균형예산의 지지
⑷ 경비축소와 균형예산의 추구

11. 품목별 예산제도와 성과주의 예산제도
1) 품목별 예산제도
2) 성과주의 예산제도
3) 목표관리예산제도
4) 결과기준 예산제도

12. 과학적관리론(인간관계론)과 MBO&TQM
⑴ 과학적 관리법 (Taylor)
⑵ 인간관계론
⑶ 목표관리(MBO)
⑷ 총체적 품질관리(TQM)

참고자료

본문내용

1. 엽관주의

엽관주의(spoils system)란 19세기 중엽에 미국에서 성행하였던 공무원 임용제도인 엽관주의의 공식 용어로, 정당에 대한 충성도와 기여도에 따라 공직자를 임명하는 인사제도를 말하는데, 공무원의 임면의 기준을 정치적 신조나 정당관계에 두고 있다는 점에서 정실주의(情實主義, patronage system)와 구분된다. 즉, 엽관주의는 공직에 사람을 임용함에 있어서 그 기준을 임용권자의 혈연·지연·학연·정당관계 등, 귀속적인데 두는 입장을 말한다.
서구에서 절대군주 국가가 근대민주 국가로 전환하게 됨에 따라 관료들은 국민의 대표기관인 의회의 지배하에 놓이게 되었다. 따라서 군주의 사용인으로서의 관료는 정당의 사용인으로 전환하게 되었다. 이것이 영국에서는 정실임용제로, 미국에서는 엽관제라는 제도로 나타나게 되었다.
엽관주의와 정실주의는 오늘날 동일한 뜻으로 통용되고 있으나 정실주의는 정치적 요인을 중요시하는 엽관주의보다 넓은 개념으로 인식된다. 엽관주의는 미국에서 처음으로 인사행정에 도입되었는데 spoils는 전리품을 의미하며 선거에서 승리한 정당이 모든 관직을 전리품처럼 임의로 처분할 수 있는 제도를 의미한다. 따라서 엽관주의의 임명 기준은 정당에 대한 충성심만을 기준으로 하여 임명하게 된다.

참고 자료

김융일, 조흥식, 김연옥, 2000, 사회복지실천론, 나남출판.
김형렬, 2006,정책결정론, 대영문화사
강근복, 2008, 개정판 정책 분석론, 대영문화사
노화준, 2007, 제 3전정판 기획과 결정을 위한 정책분석론, 박영사
주성주 저, 2004, 공공정책 가버넌스, 한양대학교 출판부,
서창록 2004, 국제기구 글로벌 거버넌스의 정치학,다산,
정용덕 외, 2002, 거버넌스제도의 합리적선택, 대영
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