검색어 입력폼

KT와 포스코 인사정책

저작시기 2012.10 |등록일 2013.04.14 | 최종수정일 2015.07.26 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 42페이지 | 가격 3,500원

소개글

KT및 포스코에 인사정책의 좋은예, 나쁜예 입니다. PPT자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
1.주제선정동기
2.해고와 퇴직

Ⅱ 본론
1.Good: POSCO
2.Bad: KT
3.대응할 방법!

Ⅲ 결론
1.우리의 방안

본문내용

2. 해고와 퇴직

해고에는?
징계해고
정리해고

퇴직에는?
정년퇴직
희망퇴직

<중 략>

1. GOOD: POSCO
1) Green Life Service 란?

정년퇴직을 1년 미만 남겨두고 있는 퇴직예정 직원들은 최장 1년간 현업에서 OFF
회사에서 체계적으로 지원하는 POSCO 고유의 Outplacement Service Program

-일반적인 Outplacement Program(전직지원 프로그램)과의 차이점
첫째, 중도 퇴직자가 아닌 재직 중인 정년퇴직 예정자
둘째, 회사 전체의 인사관리 시스템의 틀 속에서 영속적, 체계적

<중 략>

2. BAD: KT
2) KT의 입장

KT 관계자
"인력퇴출프로그램은 일부 지사에서 경각심 고취 차원에서 만들어졌으나 시행된 바는 없다.”

참고 자료

없음
다운로드 맨위로