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사회복지조직을 선정하여 조직구조의 특성을 분석하고, 조직구조 개선 방향에 대하여 설명하십시오

저작시기 2013.04 |등록일 2013.04.13 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 2,000원

소개글

사회복지조직을 선정하여 조직구조의 특성을 분석하고, 조직구조 개선 방향에 대하여 설명하십시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지조직 선정

2. 조직구조의 특성 분석
1) 활동측면에서의 조직구조의 특성 분석
2) 환경측면에서의 조직구조의 특성 분석
3) 제도, 정책측면에서의 조직구조의 특성 분석

3. 조직구조 개선 방향

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

보건복지백서(2000)에서는 사회복지관의 기능과 역할로서 지역사회주민의 욕구 파악 및 평가, 주민의 성장과 자립을 위한 종합사회복지서비스 제공, 지역사회 통합의 매개 역할, 지역사회 민간자원의 발굴 및 활용, 주민을 위한 사회교육의 매체 등을 들고 있다. 또한 지역복지사업의 주요내용으로는 지역사회조직, 주민사회교육, 주민취미 교육, 사회조사, 주민 편의시설 제공, 자원봉사자 및 후원자 개발 등을 제시하고 있다. 그런데 중앙정부에서 제시한 이와 같은 사회복지관의 기능과 역할, 그리고 지역복지사업 등을 원활하게 수행하기 위해서는 주민참여가 수반되어야 한다. 왜냐하면 정부의 재정지원만으로는 위의 기능과 역할을 수행하기가 절대적으로 부족하기 때문이다. 하지만 사회복지관에서는 그 부족분을 사회교육 및 문화프로그램에서 찾고 있다. 자원봉사자 및 후원자 개발, 지역사회조직화 사업 등은 기관에 따라 편차가 큰 편이다. 특히 지역사회조직화는 일부 기관을 제외하고 전반적으로 저조한 형편이다. 사회복지관은 지역사회조직화가 주요사업 내용 중의 하나임에도 불구하고 그것을 발전시키지 못하고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지조직을 선정하여 조직구조의 특성을 분석하고, 조직구조 개선 방향에 대하여 설명해 보겠다.

<중 략>

지금까지 본론에서는 사회복지조직을 선정하여 조직구조의 특성을 분석하고, 조직구조 개선 방향에 대하여 설명해 보았다. 사회복지조직은 조직의 원료가 인간이라는 점에서 다른 조직들과 구별되며, 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공하거나 사회복지서비스를 계획함으로써 인간 또는 사회문제를 해결 내지 완화시키는 기능을 수행하는 조직으로서, 사회복지서비스와 관련된 공적, 사적인 모든 조직이 포함된다. 사회복지조직의 기능으로는 서비스와 서비스 수혜자격을 널리 홍보하여 서비스에 쉽게 접근할 수 있도록 하고, 클라이언트의 일상적 생활과 성장을 돕는기능과 아동, 노인, 장애인, 여성 등 요보호자들이 지역사회에서 정상적인 기능을 할 수 있도록 기본적인 사회보호와 도움을 제공한다

참고 자료

강성권 외, 부산광역시 주민자치센터 운영활성화 방안 연구, 부산발전연구원 현안연구보고, 2007
김필두 외, 읍면동중심의 주민자치 강화방안, 한국지방행정연구원, 2008
대구경북연구원, 대구경북지역문화공동체 연구회 세미나 자료집, 2011
서울시 행정국, 주요업무계획, 2010
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