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저작시기 2013.04 |등록일 2013.04.12 한글파일한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 가치의 개념

Ⅲ. 가치의 성립조건

Ⅳ. 가치의 기능

Ⅴ. 가치의 종류
1. 자아지향적 가치
2. 성취가치
3. 성숙가치
4. 즐거움의 가치
5. 안전가치
6. 조화지향적 가치
7. 자연친화적 가치

Ⅵ. 가치의 판단
1. 가치 판단의 대상
2. 가치 용어
3. 가치 판단의 관점
4. 가치 판단의 과정

Ⅶ. 가치의 견해
1. 로리아
2. 좀바르트
3. 슈미트

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

Rokeach는 "가치(value)란 개인적으로나 사회적으로(대안의 것이나 반대의 것보다) 더 선호하는 이상적인 행동양식(mode of conduct)이나 존재의 목적 상태(end-state of existence)에 관련 한 하나의 지속적인 신념(an enduring belief)"이라고 정의하였다. 그리고 이러한 가치들의 집합(set of values)이 가치체계(value system)를 형성한다고 보았다.

그는 또한 개인의 가치체계는 기본적 분석단위가 신념들로 구성되어 있으며, 개인의 전체적인 인지체계(cognitive system)의 일부분이라고 하였다. 그리고 개인의 가치체계는 그 개인의 삶의 지침(guiding principle)으로서 중요한 정도에 따라 위계적으로 구성되어(hierarchically organized) 있다고 전제하였다. 개인의 가치체계가 위계적으로 구성되어 있다는 가정은 개인 안에서 일어나는 가치 갈등(value conflict)을 설명하는 데 유용한 개념화라 할 수 있다.

<중 략>

Ⅷ. 결론

모든 가치는 개개인에 대해 상대적이다. 즉 어떤 것이 옳다 또는 좋다는 주장은 단지 그것을 좋아한다 또는 그것을 승인한다는데 불과하다. 가치판단을 정당화할 수 있는 유일한 방법은 한 개인이 어떻게 느끼고 있는가 또는 어떤 것에 대해 그가 책임지고 있느냐 하는 데 있다. 각자는 서로 다른 것에 가치를 둔다. 또 각자는 자신의 의견에 대한 동일한 권리를 갖기 때문이다.
이 생각은 실존주의자들과 언어분석가들이 지지한다. 실존주의자들에 따르면 내적 깨달음과 객체가 아닌 주체로서의 “나”라는 인격을 강조하여 개인은 자유롭고 책임 있는 가장 우선적인 개체이다. 사람들은 어떠한 가치이건 자유롭게 선택하고 또 그에 대한 책임을 진다. 가치판단을 정당화할 최선의 방법은 없다. 그것은 단순히 만들어진 것일 따름이다. 또한 언어분석가들은 가치나 가치 판단들은 개인의 태도나 감정을 반영하는 것이며 따라서 그것은 상대적이다 라는 주장이다.

참고 자료

김원태(2009), 가치 혁명, NCD
박찬영(2000), 가치의 기원과 본성에 대한 예비적 고찰, 공주교육대학교
안정근(1993), 가치의 개념과 추계방법의 문제, 한국감정원
이윤영, 윤한결 외1명(2010), 가치를 다시 묻다, 궁리
위잉스 저, 김병환 역(2007), 동양적 가치의 재발견, 동아시아
짐 윌리스 저, 박세혁 역(2011), 가치란 무엇인가, IVP
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