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저작시기 2013.04 |등록일 2013.04.12 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 기계의 도입

Ⅲ. 기계의 장점과 단점

Ⅳ. 기계의 분업
1. 다수의 같은 종류의 기계의 분업
2. 복합적인 기계체계
3. 매뉴펙처적 생산
4. 기계제적 생산

Ⅴ. 기계의 제작
1. 투상
2. 정투상
3. 정투상법
1) 제1각법
2) 제3각법

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

자본주의는 일차 산업혁명의 추진력이 약화됨에 따라 쇠퇴의 시기로 접어들었다. 이 시기는 지속된 위기의 초기였고, 여러 민족들에서 독점과 제국주의, 기계화, 그리고 강력한 노동운동과 사회주의운동을 촉발시켰다. 미국의 기업들의 규모확장은 상당한 정도의 시장통제를 가능하게 했다. 이런 통제는 기업들 간의 경쟁을 제한하는데 이용되었다. 공모와 생산의 제한이 이루어짐에 따라, 이것이 전통적인 생산성 향상 방법보다도 더 효과적인 이윤극대화의 수단임을 보여 주었다. 그러나 규모의 증대는 이런 전략에 문제를 야기했다. 대규모 생산은 제조간접비의 엄청난 증대를 요했다. 이런 고정비용의 상승은 기업들이 적정 이윤율을 획득하기 위해서는 높은 생산 수준으로 가동될 필요성이 있음을 의미했다. 기업 규모의 증대는 또한 노동통제의 곤란을 초래했다. 이 문제는 노동운동의 규모와 강도에서의 성장과 게임의 규칙을 이해하게 됨에 따라서 더 복잡하게 되었다.(홉스봄, 1964) 오랜 시기에 걸쳐서 이런 문제에 대처할 수 없었던 전통적 경영관리의 무능력으로 인하여 생산성 성장률의 쇠퇴와 자본의 유기적 구성의 증대, 이윤율의 지속적인 쇠퇴가 야기되었다.(Gillman, 1967)
이런 문제들은 엔지니어, 회계사, 생산관리자들의 과학적 관리운동을 발전시켰다. 이 테크니션들은 기계화되고 집중된 생산형태에 적합한 생산의 체계화를 위한 방법과 체계를 주장했다. 테일러가 가장 영향력이 컸는데, 그는 ‘정신혁명’을 포함하는 과학적 관리방법을 주장했다. 그는 자신의 체계적 접근이 생산성, 임금, 이윤을 동시에 증가시켜줄 수 있는 수단을 제공한다고 믿었고, 이를 통해 노사간의 갈등의 원천을 극복할 수 있다고 믿었다. 그는 두 가지 장애로서, 사용자들과 직장들의 작업이 마쳐져야 할 시간에 대한 무지와 체계와 방법, 개인들의 성격 등에 대한 무관심을 들었다. 이런 장애를 극복하기 위해서 그는 사용자들이 어떤 과업을 수행할 가장 효과적인 수단을 결정할 필요가 있다고 믿었다. 경영자들은 ‘적정한’ 임금을 받는지를 알 수 있는 방법에 대한 지식을 결여하고 있기 때문이다. 시간연구(작업이 이루어져야만 할 시간)와 동작연구(적합한 방법). 그는 노동자들이 자연적인 태만과 노력에 대한 사회 규범 (social effort norm)에 종속되어 있기 때문에 사용자들이 하루 일의 량을 보장하도록 하기 위해서는 노동자들의 선의에만 의존할 수 없고, 노동자들이 생산량을 크게 올리면 임금률이 삭감될 것을 알기 때문에, 노동자들이 합리적이라 보았다.

참고 자료

교육부 : 기계일반, 대한교과서, 2001
박원규 외 2명 : 농업기계 기술의 도입과 발전, 한국농업사학회, 2006
이백규 : 기계의 발달과 실업문제, 개벽사, 1931
채장범 : 기계의 상태/고장 진단, 한국소음진동공학회, 1996
크리스 우드포드, 존 우드콕 저, 이주혜 역 : 판타스틱 기계백과, 을파소, 2009
한국산업안전공단 : 기계의 제작·사용시 안전기준에 관한 기술지침, 상, 한국산업안전보건공단, 2008
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