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상생과혁신경영,경영혁신,파워순환패러다임,개인행동혁신,조직행동,리더십혁신,전략경영혁신,국가공동체혁신,파워수노한적접근

저작시기 2013.04 |등록일 2013.04.08 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 56페이지 | 가격 3,200원 (20%↓) 4,000원

목차

1장 파워의 주기적 순환과 목적 달성
2장 파워프로세스와 긍정적 가치 창출
3장 파워속성과 상생과 협력의 질서
4장 파워순환 패러다임과 혁신 프로세스
5장 내적파워의 순환과 합리적 인간행동모형
6장 파워순환과 동기부여
7장 파워순환과 정서의 형성
8장 파워순환과 상생과 협력의 개인행동
9장 자아실현과 성취 지향적 행동
10장 파워순환적 접근과 성취지향적 집단행동
11장 파워순환적 접근과 조직의 자아실현
12장 조직혁신과 조직의 수직적 성장
13장 파워순환과 성취지향적 리더십
14장. 전략경영 혁신
15장 파워순환적 접근과 국가공동체 혁신

본문내용

1장 파워의 주기적 순환과 목적 달성
파워
사람으로 하여금 목적지향적 행동을 일으키게 하는 힘이나 요소들.
여기서 목적은 이루고자 하는 바람직한 미래의 상태.

파워요소
파워형성에 기반이 되는 무형적, 유형적 또는 경제적 자원.
Ex) 제품, 서비스 = 기업의 이윤목적을 달성하는 수단이므로 기업의 파워요소

->파워요소는 파워를 만들어 내고 만들어진 파워는 또 다른 파워를 만들기 위한 파워요소가 된다

사회를 구성하는 파워의 역할
① 사회적 질서를 유지하고 사회의 원활한 운영을 도모한다.
② 사회의 갈등을 조정하는 수단이다.
③ 개인적으로 할 수 없는 것을 협력하여 이루게 한다.
④ 변화를 이끌어 혁신을 만들어 낸다.
⑤ 사회구성원의 행동을 지원하거나 통제한다.
-> 따라서 사회적 파워는 변화를 만들어 내는 사회적 에너지!

참고 자료

없음
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