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저작시기 2013.04 |등록일 2013.04.08 워드파일MS 워드 (docx) | 47페이지 | 가격 3,200원 (20%↓) 4,000원

목차

I. 삼성전자 기업 개요
1. 주요 연혁
2. 경영 이념
3. 사업영역
4. 삼성전자 사업부

II. 삼성전자 소재 부문 중 반도체 FDI 분석
1. 삼성 반도체 기업 개요
2. 삼성 반도체의 FDI 사례 분석
3. 인도 투자 제안

III. 삼성모바일사업부

IV. 삼성 핸드폰의 유럽진출

V. 주요 아시아국진출
1. 진출배경
2. 투자타당성분석 – 경쟁사분석
3. 성과평가

VI. 스마트폰의 등장
1. 스마트폰 시장의 추이
2. 스마트폰 시장의 중요성
3. 각 기업의 개요와 현황
4. 기업 간 대응전략
5. 스마트폰 시장 향후 전망
6. 향후 경쟁구도

본문내용

I. 삼성전자 기업 개요
1. 주요 연혁
i. 1969년 1월 13일 삼성전자공업㈜으로 설립
ii. 1981년 흑백 TV 생산 1000만대 돌파기록과 수출실적 세계 1위
iii. 1994년 세계 최초로 256M DRAM 개발에 성공
iv. 2000년 정보통신 전 제품 세계 최초 TL 9000 인증을 획득
v. 2002년 세계 IT 100대 기업 1위에 선정

2. 경영 이념
i. 삼성전자의 삼위일체 가치체계는 크게 경영이념(Philosophy), 핵심가치(Value), 행동원칙(Principles)의 3단계로 구성되어 있습니다.
① 경영이념은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌.
② 두 번째, 핵심가치는 5가지로 구성되어 있습니다.
가) 인재제일:`기업은 사람이다` 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
나) 최고지향: 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.
다) 변화선도: 변하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행하고 있습니다.
라) 정도 경영: 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구하고 있습니다.
마) 상생경영: 우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회, 국가, 인류 의 공동번영을 위해 노력하고 있습니다.
③ 행동원칙은 삼성전자에서 규정하는 행동 규범을 의미합니다. 총 5가지 규범으로 구성되어 있으며, 법과 윤리 준수, 깨끗한 조직 문화, 환경, 안전, 건강 중시, 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임, 고객, 주주, 종업원 존중 등이 있습니다.
ii. 삼성전자의 이러한 기업 경영 이념을 바탕으로 이어온 결과 삼성전자의 브랜드 가치는 해마다 높아지고 있으며 1999년부터 글로벌 브랜드 커뮤니케이션 전략을 실행해온 결과 삼성전자의 브랜드 가치는 인터브랜드사 자료에 따르면 2001년에 64억 달러이던 것이 2003년에는 108억 달러로, 그리고 2004년에는 126억불로 전체 21위(전자업계 8위), 2006년에는 162억불로 전체 20위에 선정되었습니다.

참고 자료

없음
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