검색어 입력폼

이랜드조직문화,이랜드경영전략사례,이랜드정신,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

저작시기 2013.04 |등록일 2013.04.05 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 19페이지 | 가격 1,600원 (20%↓) 2,000원

목차

1. E-Land 소개
2. E-Land의 성과
3. E-Land Spirit
4. E-Land의 조직문화
5. E-Land의 이직률 & 직무만족
6. E-Land의 실제 조직문화
7. 솔루션

본문내용

E-Land Spirit
1. 하나님 중심. 말씀 중심. 믿음 중심
2. Can do spirit
3. 월드비전
4. 일보다 사람이 중심
5. 돈보다 일이 중심
6. 미래지향적 사고
7. 배우려는 자세
8. 재능보다 성실
9. Teamwork
10. 남중심적 사고
11. 감사정신
12. 내실
13. 절약정신
14. 정돈. 청결. 위생
15. 프로정신
16. 상인정신
17. 다르게 생각한다
18. 최고정신
->하느님에 대한 믿음을 기초로 사람을 중심으로 성실하고, 검소하고, 정직하고, 자신감 있게 세계를 향해 나아가자!

E-Land의 조직문화
-열악한 환경 - 남다른 사고 - 훌륭한 성과
-[사랑의 공동체] 친절과 배려, 능동적 태도, 스스로 절제하는 자세, 정이 흐르는 이랜드식 동아리문화
-[경상비 절감] 저가 항공이용, 절전 당번, 개인 컵 사용, 적합한 영역에서 절약
-[정리 정돈 절약] 적은 출장비, 중고품 사용, 직원 스스로 청소, 남 몰래 화장실 청소, 버스와 전철타기, 사회사업과 선교사업
-[사회의 일반적인 평가와는 전혀 다른 E-Land식의 자율경쟁대열] 지금 아는 것이 많은 사람보다도 배우려는 의지가 있고 성실함이 뒷받침된 사람

참고 자료

없음
다운로드 맨위로