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사회복지실천론 과제

저작시기 2012.06 |등록일 2013.04.05 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 2,000원

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본문내용

직업군인의 복지에 관한 일반적 이론과 복무환경 및 사회의 인식 그리고 외국군과의 복지제도를 비교?분석하고 우리나라 직업군인의 복지실태를 분야별로 나누어 살펴 보았다.
군의 사기를 바탕으로 생명을 담보로 해서 국가와 민족의 공동체를 위해 무조건적으로 헌신하는 직업이며 아무런 근무조건도 없다. 조건이 없는 대신 국가는 직업군인을 위한 무조건적인 생활을 보장하여야 하고 국가안보는 공동체의 최대가치가 되어야 한다.
그럼에도 불구하고 직업군인의 사회 타직종과 비교시 재해위험은 공무원은 1.6배, 민간노동자의 1.7배에 달하며, 잦은 전속으로 이사는 경제적 부담과 자녀교육의 어려움, 별거로 인한 추가 생활비 부담을 가중시키고, 일과시간 이후의 출, 퇴근 미보장과 월평균 10일 이상의 영내대기에서 오는 무정량적 근무 등 군조직의 특수성으로 인해 매우 열악한 복무환경에서 근무하고 있으며, 더불어 직업군인의 사회적 인식의 보수, 개인의 적성, 직업의 안정성, 복리후생에 있어 사회의 발전속도를 따라가지 못해 직업으로서의 군인에 대한 매력은 최하위에 머물러 있어 군의 사기는 침체되고 우수인력의 확보는 물론 확보되고 있는 우수인력도 유지하기 어려운 실정이다.

참고 자료

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