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가족코칭과 리더십 코칭 프로그램에 대해서

저작시기 2012.10 |등록일 2013.04.04 한글파일한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 가족코칭의 개념과 이론
1) 코칭의 개념
2) 코칭의 포지셔닝
3) 가족코칭(코칭을 가족에 적용하면)이란
4) 가족코칭의 영역과 주제
5) 가족코칭의 이론
6) 가족코칭의 철학

2. 가족코칭의 실천방법
1) 가족코칭의 환경과 접근방법
2) 가족코칭의 기법
3) 가족코칭과정의 모델

3. 리더십코칭의 개념과 이론
1) 리더십코칭의 개념과 의의
2) 리더십의 이론

4. 리더십코칭의 실천방법
1) 리더십코칭의 접근방법
2) 셀프 리더십코칭
3) 가족통합 성장코칭
4) 리더십코칭 질문

본문내용

1. 가족코칭의 개념과 이론
1) 코칭의 개념
- 코치(coach)의 어원: 헝가리의 도시 코치(Kos)에서 개발된 네 마리의 말이 끄는 마차 에서 유래했다.
- 훈련(training)과 코치의 차이점
: 훈련의 어원인 기차(train)는 승객이 역까지 가서 승차한 후 다른 사람들과 함께 같은 속도과 경로로 정해진 종착지에서 하차해야 하는 집단서비스인데 반해 코치는 현재 승객이 있는 지점에서 출발하여 원하는 목적지까지 데려다 주는 개별서비스이다.
- 코칭: 코치가 목표를 정하고 끌어가는 것이 아니라, 코치이(choachee, 코치대상자, 코 칭받는 사람)가 스스로 목표를 정하고 그 목표를 성취할 수 있도록 코치가지지 하는 과정이다.

< 중 략 >

3. 리더십코칭의 개념과 이론
1) 리더십코칭의 개념과 의의
- 과거: 지시를 하는 리더십이었다.

- 현재: 인도하는 해결방안을 사용, 의견을 말해주기보다는 스스로 문제를 해결하도록 지 지하는 리더십으로 변화했다.
-코칭리더십: 최상의 인재를 개발하고 개인 역량 및 가족의 가치와 잠재력을 극대화하는 데 있어 그 필요성이 강조되고 있다.
: 협동적 인간관계, 질문형 의사소통, 양방향 커뮤니케이션, 솔루션을 스 스로 개발하거나 무조건적 신뢰, 후원, 상호 책임에 있어 열정적인 동기 유발, 일대일 커뮤니케이션 등은 가족 전체가 리더가되고, 개인의 역량은 극대화되도록 한다.

-리더십코칭의 역할
: 더 건강하고 풍요로운 가족생활을 영위하도록 지지하는 기술로 활용된다.
: 갈등 및 위기 상황의 가족이 발생시킬 수 있는 문제를 예방하는 방어기술로 활용된 다.
: 발생된 가족문제를 효과적으로 치료하는 보완기술로 활용된다.

참고 자료

없음
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