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저작시기 2013.03 |등록일 2013.03.30 한글파일한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 일본노인(일본고령자)과 고령인구증가

Ⅲ. 일본노인(일본고령자)과 고령자사회촉진사업
1. 노인 지도자 양성강좌의 개설
2. 생애 생활설계 코스의 개설
3. 고령자 지도자 파견사업

Ⅳ. 일본노인(일본고령자)과 고령자고용복지시책
1. 플랜의 기본방향
1) 기본적인 목표
2) 플랜의 기간
2. 금후 실시되어야할 구체적 시책
1) 개호서비스기반의 정비
2) 치매성 고령자 지원대책의 추진
3) 건강한 고령자 만들기 대책의 추진
4) 지역생활지원체제의 정비
5) 이용자 보호와 신뢰할 수 있는 개호서비스의 육성
6) 고령자의 보건복지를 지원하는 사회적 기초의 확립

Ⅴ. 일본노인(일본고령자)과 고령자정책
1. 자주조직권과 필치규제
2. 기관위임사무제도의 폐지와 필치규제
3. 행정의 종합화와 필치규제
4. 정원관리(행정의 효율화)

Ⅵ. 일본노인(일본고령자)과 고령자교육

Ⅶ. 일본노인(일본고령자)과 임금피크제
1. 일본 임금피크제의 특징과 과제
2. 정부 지원과 정책상의 유의점

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
노년의 생활구조는 건강과 경제뿐만 아니라 시간, 공간, 인간관계 모두가 달라지게 된다.
그동안 대부분의 삶의 목적과 의미를 가족에게서 찾아왔다면 21세기 노인들은 “의미있는 삶”에서도 밝힌바와 같이 가족 외부에서도 심리적 만족을 찾아야 한다. 가족중심적인 구조가 결코 나쁜 것은 아니지만 일상적인 생활행동이 가족(부부)과 축소된 공간에서 노인기에 늘어난 많은 시간들을 신체특성상 비활동적인 생활방식과 노년의 권위주의적인 생활의식으로 영위하려면 많은 갈등과 마찰이 있게 마련이다. 그와 함께 빠르게 진행되고 있는 가족원의 개인화 추세는 자원이 부족한 노인기에 부정적인 영향을 미치게 될 것이고 가족으로부터 심리적, 정서적 만족을 얻기가 매우 어렵게 될 것이다(한경혜, 1996).
그러므로 노인 개인적으로 또는 노부부가 외부와의 단체활동, 클럽활동, 친구모임, 취미개발 등을 통하여 새로운 역할과 동료감을 형성하므로서 정서적, 심리적 만족을 얻어야 할 것이다.(홍성기, 1999 : 노후의 생활철학. 인터넷 자료 1996-10-26)
흔히 성공적인 노화과정을 설명함에 있어서 사회적 유리설과 사회적 활동설이 논의되어 왔지만 여러 상황에 비추어 볼 때 사회관계의 유대 가능성을 높여야 할 필요성은 커지고 있다.

<중 략>

인구의 고령화는 인구구조상 노령인구의 높은 비중과 절대수의 증가현상으로 설명되지만 이와 관련한 사회·경제적인 의미는 노인 부양과 노인 생활에 관심을 갖게되는 것이다. 사망력의 감소와 평균수명의 신장은 단기간내에 인구구조에 영향은 줄 수 없지만 뒤따르는 출산력감소가 유년인구층의 비중을 줄이면서 상대적으로 노년인구비를 높이는데 영향을 주게 된다. 다시 말해서 인구전환의 초기단계에서 사망력의 감소는 영아사망률의 현저한 개선이 인구구조 변화에 기여하게 될 뿐 노령인구의 수명신장에는 기여하지 못한다. 따라서 인구구조는 피라밋 전형을 그대로 유지하게 되며, 뒤따르는 출산력의 감소가 유년인구층의 비중을 감소시키면서 노인인구비를 높이는데 영향을 주어 인구구조의 노화가 시작된다. 이처럼 인구현상은 단기간에 인구구조를 뒤바꾸어 놓을 수는 없지만 출산력 및 사망력 및 사망력변화의 복합작용으로 노령화를 진전시키면서 노령사회의 특징을 보이게 되는 것이다 .

참고 자료

강민정(2011), 일본 고령자들을 위한 웰빙 동향, KOTRA
김옥태(1998), 일본 고령자의 여가의식에 관한 연구, 서원대학교응용과학연구소
모지환(2003), 일본 고령자복지서비스의 정책동향과 구조변화, 한국복지정책연구소
오영란(2011), 한국과 일본의 고령자 고용의 현상과 과제, 부산외국어대학교
이승길(2006), 일본의 고령자고용과 기업의 인사관리, 한국사회법학회
정보통신정책연구원(2000), 일본 고령자·장애자의 정보통신 이용 지원방침
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