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사회복지조사방법중 체계적 오류 와 무작위적 오류에 대해 설명하고 예를 들어 논하시오.

저작시기 2012.10 |등록일 2013.03.28 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 2,000원

소개글

사회복지조사방법중 체계적 오류 와 무작위적 오류에 대해 설명하고 예를 들어 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 체계적 오류
2. 무작위오류(random error)

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
사회조사분야에서 측정에 대한 타당성과 신뢰성을 확인하기 위해서는 측정에 개입되는 오류에는 어떤 것들이 있는지 먼저 알아야한다. 측정에는 다양한 성격의 오류가 발생할 수 있다. 변수를 측정하는 과정에서 나타나는 오류는 본래의 대상이 가지는 실제의 모습과 측정결과에서 나타난 모습사이의 차이를 초래한다. 측정오류(measurement error)는 ‘측정도구가 측정하고자 하는 것을 측정했는가?’ 혹은 ‘측정결과가 믿을 만한가?’에 대한 답변을 충족시키기 위한 충분조건을 말한다. 즉, 측정과 관련해서 나타나는 오류는 본질적으로 신뢰도와 타당도의 문제이다(박영 외, 2011).
측정의 오류에는 조사의 타당도와 관련되고 오차가 체계적으로 발생하는 체계적 오류(systematic error)와 조사의 신뢰도와 관련되어 오차가 비체계적으로 발생하는 무작위적 오류(random error)로 구분 할수 있는데 본론에서 그 특징과 예를 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 체계적 오류
체계적 오류는 자료수집방법이나 수집과정에서 개입되는 오류로, 변수에 일정하게 체계적으로 영향을 주어 측정결과가 모두 높아지거나 모두 낮아지는 편향된 경향을 보이는 오류이다. 측정에서 나타나는 체계적 오류는 일반적으로 측정의 타당도와 관련이 되는 것으로 측정하려는 개념이 아닌 다른 것들이 측정되는 경우를 말한다.(박영 외, 2011)

(1) 태도와 행동에 의한 오류
사회 과학에서 사람에 관련된 변수를 측정하려고 할 때, 태도와 행동은 종종 뒤섞여 관찰되는 경향이 있다. 즉, 태도(attitude)를 측정하고서 실제로는 행동(behavior)을 예측하려 한다거나 반대로 행동을 측정하여 태도를 예측하는 것과 같은 경우는 측정과정에서 종종 나타나기 쉬운 오류다. 왜냐하면 태도와 행동은 다를 수 있기 때문이다. 따라서 조사연구자는 자신이 측정하려는 개념이 태도와 행동 중 어느 것에 해당하는지 명확히 구분해야 한다.
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