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저작시기 2013.03 |등록일 2013.03.25 한글파일한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 2,500원

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 간호사의 분류

Ⅲ. 간호사의 주요업무

Ⅳ. 간호사의 특성

Ⅴ. 간호사의 역할

Ⅵ. 간호사의 간호행위
1. 간호사의 영역
2. 의료법에 명시된 간호사의 임무
3. 간호사의 직책 및 의무
1) 기관의 대변자
2) 규칙의 엄수
3) 병원 운영에 대한 협조
4) 명랑한 분위기 유지
5) 사고방지와 응급대비
6) 기관의 기밀엄수
7) 야근과 윤리
8) 임종을 지키는 자세

Ⅶ. 간호사의 이미지
1. 간호사 이미지 결정 요인
2. "간호사"하면 무엇이 생각나세요
3. 일반인의 견해
4. 간호사에 대한 매체적 견해

Ⅷ. 간호사의 직무스트레스

Ⅸ. 간호사의 업무스트레스

Ⅹ. 간호사와 의사

Ⅺ. 간호사의 간호윤리
1. 환자와의 관계 - 성의와 신뢰감
2. 보호자와의 관계 - 이해와 친절
3. 동료 간호사와의 관계 - 인화와 단결
4. 의사와의 관계 - 직업적 존경과 협조
5. 간호 조무사와의 관계 - 지도와 관용

Ⅻ. 간호사의 윤리적 가치관

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요
간호사들이 담당하고 있는 직무에 대해 직급별 · 전문분야별로 과학적인 방법으로 직무분석을 실시하여 간호사에 대한 분명한 역할기대를 제시해 주고, 주어진 책임을 완수하기 위한 적절한 권한을 부여해 줌으로써, 직무 불확실성 혹은 역할 모호성으로 야기되는 직무 스트레스를 감소시킬 수 있다. 특히 간호사와 의사의 업무범위와 위임한계를 명확히 규정함으로써 의사와의 업무상의 갈등으로 인한 스트레스를 감소시킬 수 있을 것이다.
또한 직무 확대와 직무 충실화 등의 직무설계를 통하여 간호직무 자체에 대한 흥미 · 자율성· 책임감· 성취 기회를 증진시킴으로써, 직무스트레스를 감소시킬 수 있을 뿐 아니라 직무만족도를 증진시킬 수 있다.
간호사는 직무와 관련된 정보와 자문을 받지 못하고 간호사의 의견이 반영되지 않는 결정사항을 이행할 때 스트레스를 경험하게 된다. 그러므로 분권화를 실시하여 간호부서나 상위계층의 간호관리자가 모든 의사결정을 하지 않고, 필요한 의사결정을 업무단위인 간호단위나 간호사가 결정하도록 의사결정 권한을 위임한다.

<중 략>

간호의 근본이념은 인간 생명의 존엄성을 이해하고 인류애를 실천하는 것에서 시작되어진다. 전문직 간호(Professional Nursing)는 환자, 건강인, 집단, 가족, 지역사회 등 모든 인간을 보살피고 돕는 행동을 수반하는 건강증진과 건강유지, 질병예방을 목적으로 한다. 즉 간호의 4가지 기본 역할인 건강의 증진, 질병의 예방, 건강의 회복 및 고통의 경감을 위해 건강관리문제를 분석하고 해결하기 위하여 과학적인 방법을 이용하는 능력을 전문적 간호에서 요구하고 있다. 따라서 간호사는 타인의 생명이 자신의 지정의의 활동을 동하여 공히 평등하게 유지되고 존중되어야 하는 생명윤리(bio-ethics)를 겸비한 직업윤리를 가지고 간호행위를 실천해야 하며 이것이 곧 인류의 궁극적 목적인 복지 사회의 실현을 가능케 하는 것이다. 윤리는 학문연구와 같은 지식의 문제나 예술활동과 같은 미적 가치의 영역과는 다른 인간의 행위(conduct)의 세계요, 또한 이 문제는 이론(theory)이 아니라 실천(practice)의 문제이다.

참고 자료

고유미 : 전문병원 간호사의 전문직 자아개념과 조직몰입, 연세대학교, 2011
김증임 : 교대근무 간호사의 Circadian 유형에 따른 밤근무 전후의 피로도에 관한 연구-일 종합병원 간호사를 대상으로-, 서울대학교 대학원 간호학과 석사학위 논문, 1992
문정순 : 간호사의 가정간호를 위한 교육 요구 분석, 서울대학교 박사학위논문, 1991
박인숙 : 환자, 간호사, 의사가 지각하는 교육요구도와 교육제공정도에 관한 연구, 충남의대잡지, 1994
배정이, 서문자 : 간호사의 업무 스트레스에 관한 연구 - 정신과 간호사 중심, 대한간호학회지, 1990
한수정 : 간호사가 지각하는 도덕적 고뇌와 이직의도, 한국콘텐츠학회, 2012
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